Jo. Shëndeti në punë ka të bëjë me mbajtjen e njerëzve të shëndetshëm në punë dhe mbështetjen e punonjësve nëse ata kanë një gjendje mjekësore që mund të ketë ndikim në aktivitetet e tyre në vendin e punës; këto kushte mjekësore mund të ndikojnë tek ata ose në punën që ata ndërmarrin.
Pse punëdhënësi im do të më drejtonte te shëndeti në punë?
Arsyeja kryesore për referimin e një punonjësi te shëndeti në punë është për të ndihmuar një menaxher të zgjidhë një situatë ku shëndeti i një punonjësi mund të ndikojë në aftësinë e tyre për të kryer punën e tyre, ose puna mund të ndikojë negativisht në shëndetin e tyre në një farë mënyre.
A mund të refuzoni një referim për shëndetin në punë?
Nëse kërkohet mbikëqyrje shëndetësore, është krejtësisht e arsyeshme që punëdhënësi ta bëjë pjesëmarrjen një kusht shërbimi. Refuzimi për të marrë pjesë në një takim për referimin e shëndetit në punë. … Ata mund të referohen për të parë nëse sjelljet e padobishme shkaktohen nga shëndeti i keq.
Çfarë mund të pres në një takim për shëndetin në punë?
Ata do të kontrollojnë detajet në formularin tuaj të referimit, do të diskutojnë përmbajtjen me ju dhe do t'ju pyesin për problemet tuaja aktuale shëndetësore. Ata gjithashtu do të bisedojnë për punën tuaj, aktivitetet e përfshira dhe do të identifikojnë fushat ku mund të keni vështirësi.
A mund ta humb punën time për shkak të shëndetit në punë?
Shëndeti në punë nuk do të bëhet kurrëthuaj se duhet të pushohesh. Ky është gjithmonë vendimi i menaxherëve. Kompania paguan pagat tuaja dhe ata janë përgjegjës me ligj për mbrojtjen e shëndetit dhe sigurisë tuaj.
