Orë jashtë orarit të pakompensuar do të thotë orët e punuar pa kompensim shtesë mbi një mesatare prej 40 orësh në javë nga punonjësit me pagesë direkte, të cilët janë të përjashtuar nga Ligji i Standardeve të Drejta të Punës.
A është e ligjshme jashtë orarit të pakompensuar?
DCAA 6-410 (2016) parashikon që Akti i Standardeve të Drejta të Punës (FLSA) kërkon kompensim jashtë orarit për punëtorët me orë që punojnë më shumë se 40 orë në javë. Megjithatë, punonjësit me pagë nuk kërkohet të kompensohen për orët shtesë. Orët që një punonjës me rrogë punon mbi 40 orë quhet kohë e pakompensuar.
A kërkon dcaa llogaritjen e kohës totale?
Kontabiliteti i kohës totale – DCAA shpesh nënkupton se ekziston një metodë për llogaritjen e kohës totale të punuar nga punonjësit me rrogë. … Në mënyrë tipike, DCAA preferon që kontraktorët të përdorin metodën e normës efektive për të llogaritur orët jashtë orarit të pakompensuar për punonjësit me rrogë/të përjashtuar.
Si funksionon llogaritja e kohës totale?
Kontabiliteti i kohës totale (TTA) është rregullimi i normës së pagës efektive të një punonjësi të përjashtuar ose orëve bazuar në kohën totale të punuar në një periudhë të caktuar. Llogaritja TTA përdoret për të menaxhuar orët jashtë orarit të pakompensuar vetëm për punonjësit e përjashtuar.
Çfarë është raportimi i kohës totale?
Veçoria e Kontabilitetit të Kohës Totale ju lejon të konfiguroni ngjarje specifike për të marrë një normë të rregulluar të kohës totale. Kjo normë totale e kohës është krijuar për të bërë kostot e punëse njëjta gjë në orë për të gjitha transaksionet në një periudhë pagese, edhe kur disa nga ato transaksione janë të papaguara.
