Proceset e zgjidhjes së mosmarrëveshjeve ndahen në dy lloje kryesore:
- Proceset gjyqësore, të tilla si proceset gjyqësore ose arbitrazhi, në të cilat një gjyqtar, juria ose arbitri përcakton rezultatin.
- Proceset konsensuale, të tilla si ligji bashkëpunues, ndërmjetësimi, pajtimi ose negocimi, në të cilat palët përpiqen të arrijnë marrëveshje.
Cilat janë 5 metodat e zgjidhjes së mosmarrëveshjeve?
Pesë strategjitë për zgjidhjen e konflikteve janë shmangia, akomodimi, kompromentimi, konkurrimi dhe bashkëpunimi. Palët mund të zgjedhin një ose një kombinim të llojeve të ndryshme në varësi të asaj që u nevojitet nga procesi dhe fuqisë së perceptuar të argumentit të tyre.
Cili është procesi për zgjidhjen e mosmarrëveshjeve?
Ndërmjetësim. … Në përgjithësi, ndërmjetësimi është një proces vullnetar, kështu që ju dhe punonjësi juaj duhet të bini dakord për ndërmjetësimin. Procedurat e zgjidhjes së mosmarrëveshjeve në një marrëveshje ose kontratë sipërmarrjeje mund të kërkojnë që palët të ndërmjetësojnë. Ndërmjetësuesit nuk mbajnë anë, nuk japin këshilla ose nuk vendosin se kush ka të drejtë apo gabim.
Cila është metoda më e mirë për zgjidhjen e mosmarrëveshjeve?
Negocimi, ndërmjetësimi dhe arbitrazhi - i quajtur shpesh ADR ose zgjidhja alternative e mosmarrëveshjeve - janë më të njohurit. Pavarësisht nëse jeni i përfshirë në një mosmarrëveshje familjare ose lagjeje ose një proces gjyqësor që përfshin mijëra dollarë, këto procese duhet të merren parasysh.
Çfarë nënkuptohet me zgjidhjen e mosmarrëveshjeve?
3Zgjidhja Alternative e Mosmarrëveshjeve. Zgjidhja alternative e mosmarrëveshjeve zakonisht i referohet njërit nga disa procese të përdorura për të zgjidhur mosmarrëveshjet midis palëve ndërgjyqëse. Këto përfshijnë ndërmjetësimin, arbitrazhin, negocimin dhe ligjin bashkëpunues; pajtimi dhe procesi gjyqësor ndonjëherë konsiderohen si kategori shtesë.
