Kjo do të thotë se ata mund të kenë një diplomë në fushën e tyre përkatëse ku ata ishin në gjendje të fitonin aftësitë dhe trajnimin e nevojshëm për të ndjekur profesionin e tyre. Për shkak të këtij trajnimi shtesë, punëtorët që kryejnë punë të kualifikuar paguhen zakonisht më shumë dhe kanë më shumë përgjegjësi pune sesa ata që kryejnë punë të pakualifikuar.
Pse punëtorët e kualifikuar paguhen më shumë se punëtorët e pakualifikuar?
Punëtorët e pakualifikuar në përgjithësi paguhen më pak se punëtorë të kualifikuar. Kërkesa për punëtorë të kualifikuar është e lartë ndërsa oferta e tyre është e ulët. Ka dy ndikime kryesore në kërkesën për punëtorë. Njëra është sasia e prodhimit që mund të prodhojnë dhe tjetra është çmimi për të cilin mund të shitet ai prodhim.
Cilat janë avantazhet e punësimit të personelit të kualifikuar?
5 Përfitimet e një fuqie punëtore të trajnuar mirë
- Morali – Kënaqësia e stafit është shumë e rëndësishme brenda një kompanie. …
- Produktiviteti – Trajnim më i mirë do të thotë procese më të mira. …
- Siguria – Për shumë biznese, siguria e stafit është prioriteti numër një. …
- Vlera -Punonjësit e trajnuar mirë bëhen pasuri për një biznes.
Pse disa punëtorë paguhen më shumë se të tjerët?
Aftësi. Punëtorët që kanë aftësi të veçanta që kërkohen shumë, priren të fitojnë më shumë paga se sa punëtorët të cilëve u mungojnë ato aftësitë. … Disa i bëjnë punëtorët më të gjithanshëm , duke i lejuar ata të kryejnë detyra të shumta sinevojiten ndërsa kolegët me më pak aftësi mund të kufizohen në më pak detyra dhe më ngadalë në fitim rritje pagash.
Pse është e rëndësishme paga për punonjësit?
Shumica e ekspertëve pajtohen se nevojitet një pagë e arsyeshme për një punë të caktuar për të tërhequr dhe mbajtur punonjës. Debati përqendrohet nëse paga shërben vetëm si një mjet mbajtjeje ose nëse është e dobishme për të motivuar performancën më të mirë.
