Përpara se të mund të bëni një padi për diskriminim ose ngacmim sipas ligjit federal, ju duhet të paraqisni një akuzë administrative me Komisionit Federal të Mundësive të Barabarta të Punësimit (EEOC) ose një agjencie të ngjashme shtetërore. … Pasi të merrni letrën, mund të bëni një padi.
Sa mund ta padisni punëdhënësin tuaj për diskriminim?
Për shembull, shuma maksimale e kompensimit që NCAT mund t'ju japë për çdo ankesë është $100,000, por nuk ka kufi maksimal se sa mund t'ju japin gjykatat federale.
Çfarë ndodh kur padisni punëdhënësin tuaj për diskriminim?
Nëse padisni, ju gjithashtu mund të të merrni një mjet juridik për sjelljen diskriminuese që keni duruar. Shpesh, kompanitë do të pajtohen me një shumë të konsiderueshme parash ose ju do të jeni në gjendje të merrni kompensim të konsiderueshëm financiar nëpërmjet një shpërblimi për dëmet në çështjet gjyqësore të punësimit.
A ia vlen të padisësh punëdhënësin tënd?
Nëse padisni punëdhënësin tuaj, nuk do të jetë e mjaftueshme që ju të provoni se punëdhënësi juaj mori vendimin e gabuar, apo edhe se punëdhënësi juaj nuk ishte njeri i mirë. Nëse nuk keni një pretendim të vlefshëm ligjor kundër punëdhënësit tuaj, atëherë do të humbni përfundimisht çështjen tuaj. Një arsye e madhe për të menduar dy herë përpara se të padisni.
A është e vështirë të padisësh një punëdhënës për diskriminim?
Siç mund të shihet, paraqitja e një pretendimi për diskriminim është shpesh një proces i vështirë, pasi ligjet proceduralenë lidhje me diskriminimin ndryshojnë nga shteti në shtet. Megjithatë, diskriminimi kundër punonjësve që i përkasin një klase të mbrojtur është i paligjshëm si sipas ligjeve federale ashtu edhe sipas ligjeve shtetërore.
