Çfarë është një organizatë e decentralizuar? Decentralizimi në biznes është kur operacionet e përditshme dhe fuqia vendimmarrëse delegohen nga menaxhmenti i lartë te menaxherët e nivelit të mesëmdhe më të ulët - dhe ndonjëherë edhe anëtarët e ekipit.
Cili është një shembull i një organizate të decentralizuar?
Një shembull i një organizate të decentralizuar është një zinxhir ekskluziviteti i ushqimit të shpejtë. Çdo restorant i ekskluzivizuar në zinxhir është përgjegjës për funksionimin e tij. Në përgjithësi, kompanitë fillojnë si organizata të centralizuara dhe më pas përparojnë drejt decentralizimit ndërsa maturohen.
Çfarë është struktura organizative e decentralizuar?
Struktura e decentralizuar e menaxhimit
Një qasje e decentralizuar është ku një biznes lejon marrjen e vendimeve nga menaxherët dhe vartësit më tej në zinxhir. Kjo strukturë i siguron stafit më shumë përgjegjësi vendimmarrëse.
Si funksionon organizata e decentralizuar?
Decentralizimi ofron një strukturë organizative, ku vendimmarrja delegon te vartësit e mesëm ose të ulët nga drejtuesit e lartë. Duke vepruar kështu, nivelet më të ulëta të autoritetit mund të marrin vendime pa pasur nevojë të shqetësohen për nivelet e larta të autoritetit ose një autoritet të centralizuar.
Cilat janë përfitimet e një organizate të decentralizuar?
Përparësitë e organizatave të decentralizuara përfshijnë ekspertizë e rritur në çdo divizion, më shpejtvendime, përdorim më i mirë i kohës në nivelet më të larta të menaxhimit dhe rritje e motivimit të menaxherëve të divizionit.
