Startupet janë një mundësi fantastike për rritjen e karrierës dhe për të fituar përvojë që është më e vështirë të arrihet në një korporatë. Ky është rasti edhe nëse përfundoni në një afat të shkurtër. Ju ende mund ta punoni atë në përfitimin tuaj. Mund t'i ndotni duart në mënyra të ndryshme.
A është startup një ide e mirë?
Të punosh për një startup mund të përfshijë shumë rrezik, kjo nuk është sekret; sipas Wall Street Journal, tre në çdo katër startup dështojnë. … Por kjo nuk do të thotë të marrësh një punë me një startup – qoftë edhe një që përfundimisht dështon – nuk do t'ju lejojë të fitoni përvojë dhe aftësi të vlefshme për t'i shtuar CV-së tuaj.
A është e zgjuar të punosh për një startup?
E mira. Është një përvojë unike: nuk janë gjithmonë dhoma lojërash dhe skateboarding në korridore, por startup-et dinë se si të krijojnë një mjedis të favorshëm pune. … Ju ndihmoni me gjithçka në një startup. Shpesh, puna është jashtë përshkrimit tuaj të punës, kështu që mundësitë për të mësuar dhe për t'u rritur janë të shumta.
A paguajnë startup-et pak a shumë?
Studimi zbulon se punëtorët fillestarë fituan rreth 27,000 dollarë më pak gjatë një dekade sesa kolegët e tyre me kredenciale të ngjashme në firmat e themeluara. Faktorët që kontribuojnë në mungesën: Kompanitë e vogla paguajnë më pak në përgjithësi, dhe shumë pak startups rriten ndonjëherë në mbi 50 punonjës.
A janë fitimprurëse startup-et?
Rreth 27% të kompanive të fazës së rritjes ishin fitimprurëse Ebitda, nga 23% në 2019. Megjithatë, vetëm 19% e kompanive të fazës së hershme kishin arritur përfitimin e Ebitda, tregoi sondazhi. Pas një rritjeje më të lartë se sa pritej në gjysmën e dytë të 2020, rreth 72% e themeluesve presin që ritmi i punësimit të rritet në vitin 2021.
