Çdo punëtor ka të drejtë për një periudhë minimale pushimi ditor prej 11 orë rresht për një periudhë 24-orëshe. Neni 4 i Direktivës për kohën e punës. Çdo punëtor ka të drejtë për një periudhë minimale pushimi të pandërprerë prej 24 orësh plus 11 orë pushim ditor për çdo periudhë shtatëditore.
Si llogaritet direktiva e kohës së punës?
Për të llogaritur kohën mesatare javore të punës, duhet të shtoni numrin e orëve që keni punuar në periudhën e referencës. Më pas pjesëtojeni këtë shifër me numrin e javëve në periudhën e referencës që është normalisht 17 javë.
A ka një ligj kundër punës 7 ditë në javë në MB?
Përmbledhje. Ju nuk mund të punoni më shumë se 48 orë në javë mesatarisht - mesatarisht mesatarisht për 17 javë. Ky ligj nganjëherë quhet 'direktiva e kohës së punës' ose 'rregulloret e kohës së punës'. … Nëse jeni nën 18 vjeç, nuk mund të punoni më shumë se 8 orë në ditë ose 40 orë në javë.
A është e paligjshme puna 50 orë në javë?
Punëdhënësi juaj nuk mund t'ju bëjë të punoni më shumë se 48 orë në javë mesatarisht. Nuk ka rëndësi se çfarë thotë kontrata juaj ose nëse nuk keni një kontratë me shkrim. Nëse dëshironi të punoni më shumë se 48 orë në javë, mund të nënshkruani një marrëveshje për të hequr dorë nga kufiri maksimal javor i punës.
A janë të ligjshme ndërrimi 12 orësh?
12 orë ndërrime janë ligjore . Megjithatë, rregulloret në përgjithësi kërkojnë që të ketë një pushim prej 11 radhazi orë ndërmjet çdo ndërrimi 12 orë . … 12 orë ndërrime duhet të merren parasysh si në kontekstin e sigurisë së pacientit ashtu edhe në kërkesat fizike dhe psikologjike të punës ndërrimi.
