Kur një punonjësi paguhet para që ai ose ajo do t'i kishte fituar duke punuar gjatë periudhës së kontraktuar, sepse ai ose ajo po ndërpritet pa paralajmërim, quhet paga në vend. e njoftimit. Një periudhë kontraktuale për njoftim mund të përfshihet si një kusht në një kontratë të nënkuptuar ose të shprehur.
Si llogaritet pagesa në vend të njoftimit?
Sipas udhëzimeve të MOM, https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/monthly-and-daily-salary, paga në vend të njoftimit llogaritet bazuar në numri aktual i ditëve të njoftimit x norma bruto ditore e pagës. Prandaj numri total i ditëve të njoftimit nga 16 tetor deri më 31 dhjetor=55 ditë x (paga bruto x 12/260).
Sa është pagesa 2 javë në vend të njoftimit?
Një punëmarrës ka të drejtë të njoftojë me shkrim qëllimin e punëdhënësit për të ndërprerë punësimin e tij/saj, të paktën dy javë përpara datës së specifikuar në njoftim. Në vend të një njoftimi të tillë, punonjësi ka të drejtë për dy javë paga në normën e rregullt.
A duhet të pranoj pagesën në vend të njoftimit?
Punonjësi jep dorëheqjen nga organizata dhe nuk është i gatshëm të shërbejë periudhën njoftim . Këtu punëdhënësi mund të miratojë kërkesën e punonjësit për të mos kryer periudhën njoftim dhe mund t'i kërkojë punonjësit të pay shumën e barabartë me paga e cila përndryshe do të kishte paguar punonjësit nëse ai i shërbente njoftimperiudha.
Çfarë është pagesa në vend të pushimit vjetor?
Të paguhesh në vend të pushimeve
E vetmja herë që dikush mund të paguhet në vend të marrjes së lejes ligjore (e njohur si 'pagesa në vend') është kur largohet nga puna. … Nëse një punëdhënës ofron më shumë se 5,6 javë pushim vjetor, ata mund të bien dakord për marrëveshje të veçanta për pushimin shtesë.
