Një periudhë njoftimi është gjatësia e kohës që punëdhënësi juaj është në dijeni të largimit tuaj nga kompania e tyre përpara se të largoheni në të vërtetë. Në thelb, ajo fillon kur dorëzoni letrën tuaj të dorëheqjes dhe përfundon në ditën tuaj të fundit të punës.
Çfarë vendosni për periudhën e njoftimit kur aplikoni për një punë?
Konsideroni të jepni njoftim dy javë më parë edhe nëse keni qenë me kompaninë tuaj vetëm për disa muaj. Kjo i jep kohë punëdhënësit tuaj që të organizohet për të zëvendësuar pozicionin tuaj. Jepni njoftim të paktën dy javë përpara nëse keni qenë me kompaninë tuaj për më shumë se dy vjet.
Për çfarë është menduar periudha e njoftimit?
I referohet gjithashtu periudhës midis datës së dorëheqjes dhe ditës së fundit të punës në kompani kur një punonjës jep dorëheqjen. Periudha e njoftimit është sasia e kohës që një punonjës duhet të japë nga koha kur ai ose ajo vendos të largohet derisa ai/ajo të ndalojë së punuari.
Çfarë periudhe njoftimi duhet të jap?
Nëse nuk keni diskutuar një periudhë njoftimi dhe nuk keni asgjë me shkrim, duhet të jepni njoftim për të paktën 1 javë. Nëse punëdhënësi juaj këmbëngul që ju keni rënë dakord për një kohë më të gjatë, pyesni se çfarë të dhënash kanë - për shembull shënime nga një takim ku keni rënë dakord.
A mund të refuzoj të punoj periudhën time të njoftimit?
Për sa kohë që nuk e keni shkelur kontratën, nuk keni pse të paguani dikë për njoftimin e tij nëse refuzon ta punojë atë. A duhet të punoni periudhën tuaj të njoftimit? Po,punonjësit normalisht do të jenë të detyruar kontraktualisht të punojnë periudhën e tyre të njoftimit. … Nëse stafi nënshkruan kontratën, ata duhet t'i përmbahen asaj.
