Nëse zbuloni se jeni në listën e zezë, ju mund të padisni për shpifje ose diskriminim në varësi. Ju mund të paraqisni një ankesë për listën e zezë pranë Komisionit Federal të Mundësive të Barabarta të Punësimit nëse mendoni se përfshihet diskriminimi.
A mund të padisësh një kompani që të trajton keq?
Ligjet shtetërore dhe federale ndalojnë llojet e trajtimit të padrejtë në vendin e punës. Punëdhënësit që diskriminojnë, ngacmojnë ose hakmerren mund të paditen për trajtimin e padrejtë të punonjësve të tyre. Punonjësit që vazhdojnë me veprime ligjore dhe padisin punëdhënësit e tyre për trajtim të padrejtë në vendin e punës mund të kenë të drejtën e kompensimit.
A mund të padisni një kompani nëse një punonjës ju sulmon?
Një padi kundër punëdhënësit për një sulm në vendin e punës është vetëm një opsion. Viktima e një sulmi në vendin e punës mund të bëjë gjithashtu një ose të gjitha nga sa vijon: Të ankohet në departamentin e burimeve njerëzore të kompanisë së tyre ose një mbikëqyrës; … Sillni një padi civile për dëmshpërblim kundër bashkëpunëtorit.
A mund të padisni një kompani nëse ju pushojnë?
Nëse besoni se jeni pushuar padrejtësisht, mund të pyesni veten nëse mund të padisni për përfundimin e gabuar. Përgjigja e shkurtër është po, nëse mund të provoni se punëdhënësi juaj ju ka pushuar në mënyrë të paligjshme.
Çfarë ndodh kur një kompani ju vë në listën e zezë?
Nëse punëdhënësit ju bëjnë listën e zezë, ai do t'ju rekomandojë një organizatë tjetër nga e njëjta industri që të most'ju punësojë ndonjëherë në të ardhmen dhe të përmbahet nga punësimi. Pra, me pak fjalë, kandidatura juaj nuk merret parasysh për asnjë pozicion pune.
