Megjithëse ne përdorim termin "dyqan i dyfishtë", ai është një emër mashtrues. Në realitet, një kontraktor që dëshiron të ketë operacione jo-bashkimi dhe sindikata duhet të krijojë dy kompani të ndryshme. Kur krijoni një dyqan të dyfishtë, sigurohuni që të dy korporatat të kenë "status të ndarë të punëdhënësit" sipas ligjeve kombëtare të marrëdhënieve të punës.
A mund të ketë një kompani punëtorë sindikale dhe jo sindikale?
Sipas Aktit Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës (NLRA), grupet e punonjësve lejohen të përcaktojnë nëse dëshirojnë që të përfaqësohen nga një sindikatë për qëllime të negociatave kolektive, gjë që ndonjëherë rezulton në bizneset që kanë punonjës sindikatash dhe jo sindikale. … Sindikatat ngritën akuza në NLRB.
A munden kompanitë të mos bashkohen?
Ata mund të rezistojnë ndërkohë që punëtorët jo sindikale bëjnë punën e tyre, bëjnë lëshime të mëdha ose shpërndajnë sindikatat. Kur negociatat e bashkimit filluan majin e kaluar, kompania e përpunimit të panxharit kërkoi lëshime të mëdha për përfitimet e kujdesit shëndetësor. … Një ditë pas skadimit të kontratës së tyre sindikale, kompania u tha punëtorëve të saj sindikal që të mos punonin.
A mund t'i thotë një kompani jo një sindikate?
Punëtorët kanë të drejtë, sipas Aktit Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës (NLRA), të refuzojnë të anëtarësohen në një sindikatë. … Sindikatës i kërkohet të përfaqësojë të gjithë në njësinë e bisedimeve, pavarësisht nga anëtarësimi i tyre në sindikatë.
Cilat janë disavantazhet e një bashkimi?
Këtu janë disa nga anët negative të sindikatave
- Sindikatat joofrojnë përfaqësim falas. Sindikatat nuk janë të lira. …
- Sindikatat mund t'i vënë punëtorët kundër kompanive. …
- Vendimet e sindikatave mund të mos përputhen gjithmonë me dëshirat individuale të punëtorëve. …
- Sindikatat mund të dekurajojnë individualitetin. …
- Sindikatat mund të bëjnë që bizneset të duhet të rrisin çmimet.
