Si të paraqisni një raport EEO-1
- Hapi 1: Përcaktoni nëse duhet të paraqisni një raport EEO-1. …
- Hapi 2: Mësoni bazat e deklaratës EEO. …
- Hapi 3: Regjistrohu si skedar për herë të parë. …
- Hapi 4: Mblidhni të dhënat për raportin tuaj EEO-1. …
- Hapi 5: Përgatitni dhe dorëzoni raportin EEO-1. …
- Hapi 6: Gjurmo ndryshimet në kërkesat e raportimit EEO-1.
A duhet të dorëzoj një raport EEO-1?
Punëdhënësve që kanë të paktën 100 punonjës dhe kontraktorët federalë që kanë të paktën 50 punonjës duhet të plotësojnë dhe dorëzojnë një Raport EEO-1 (një formular qeveritar që kërkon informacion rreth kategoritë e punës së punonjësve, përkatësia etnike, raca dhe gjinia) për EEOC dhe Departamentin e Punës të SHBA-së çdo vit.
Çfarë është një raport EEO-1?
EEO-1 është një raport i paraqitur në Komisionin e Mundësive të Barabarta të Punësimit (EEOC), i mandatuar nga Titulli VII i Aktit të të Drejtave Civile të vitit 1967, i ndryshuar nga Equal Akti i Mundësive të Punësimit i 1972. … Të gjithë punëdhënësit që kanë të paktën 100 punonjës u kërkohet të paraqesin raporte të të dhënave të komponentit 1 çdo vit me EEOC.
A ka një dënim për mosparaqitjen e raportit EEO-1?
Sipas ligjit federal dhe rregulloreve të EEOC, dënimi për bërjen e një deklarate të rreme me dashje në një Raport EEO-1 është një gjobë, burgim deri në 5 vjet, ose të dyja (29 C. F. R. §1602.8, siç autorizohet nga 18 U. S. C. §1001).
Janë EEO-1raporton publik?
Anketa EEO-1, ose raporti EEO-1, është një dokument publik vjetor që disa punëdhënës duhet të paraqesin në Komitetin e Përbashkët të Raportimit të EEOC. Të gjithë punëdhënësit me mbi 100 punonjës duhet të paraqesin një anketë vjetore EEO-1.
