Në përgjithësi, punëdhënësit nuk lejohen të dëgjojnë ose regjistrojnë bisedat epunonjësve të tyre pa pëlqimin e palëve të përfshira. Akti i Privatësisë së Komunikimeve Elektronike (ECPA) i lejon punëdhënësit të dëgjojnë thirrjet e biznesit, por nuk lejohen të regjistrojnë ose dëgjojnë biseda private.
A është i paligjshëm filmimi i punonjësve në punë?
Akti i Mbikëqyrjes në Vendin e Punës 2005 (NSW) hyri në fuqi më 7 tetor 2005. Ligji është një ligj i NSW-së vetëm, me asnjë shtet tjetër që rregullon mbikëqyrjen në mënyrë specifike brenda një konteksti pune. … Kjo është për të mbrojtur privatësinë e punonjësve brenda dhe jashtë vendit të punës.
A është e ligjshme të kesh kamera në vendin e punës?
Akti i NSW përmban kufizime të ngjashme me ato sipas Aktit ACT. Pajisjet e mbikqyrjes nuk duhet të përdoren nënjë vend pune pa u dhënë njoftim të mjaftueshëm punonjësve, nuk duhet të përdoren në dhomën e zhveshjes, tualet ose ambient dush dhe nuk duhet të përdoren për të kryer mbikëqyrje i punonjësit jashtë punës.
A mundet shefi im të më shikojë në kamera gjatë gjithë ditës?
Sipas Drejtësisë në Vendin e Punës, një organizatë jofitimprurëse që fokusohet në të drejtat e punonjësve, punëdhënësit mund të monitorojnë ligjërisht pothuajse çdo gjë që një punonjës bën në punë për sa kohë që arsyeja e monitorimit është mjaft e rëndësishme për biznesin.
Cili është ligji për kamerat e sigurisë?
do të jetë një ofendim instalimi, përdorimi ose përdorimi me vetëdijetë mbajë një pajisje survejimi optik në ose brenda ambienteve ose një automjeti ose në ndonjë objekt tjetër, për të regjistruar vizualisht ose për të vëzhguar zhvillimin e një aktiviteti. Dënimi maksimal: 100 njësi dënimi ose burgim për 5 vjet, ose të dyja.
