Është e rëndësishme që punonjësit të japin menaxherët reagime pozitive dhe të ofrojnë fjalë vlerësimi. Nëse dëshironi të falenderoni publikisht menaxherin për mbështetjen dhe njohjen e përpjekjeve tuaja, mund të thoni sa vijon: “Faleminderit që e keni bërë prioritet të nënvizoni punën time.
Çfarë reagimi duhet t'i jap menaxherit tim?
Kjo është arsyeja pse nëse nuk jeni të sigurt se si do të merren komentet tuaja, është më mirë të jepni vetëm reagime neutrale ose pozitive. Nëse ndiheni të sigurt se mund t'i jepni kritika të ndershme dhe konstruktive një eprori pa djegur ura, atëherë bëjeni! Kjo do t'ju ndihmojë juve dhe menaxherit në planin afatgjatë.
Cilat janë disa shembuj të reagimeve konstruktive për menaxherin?
Shembull i reagimeve konstruktive: "Helen, unë gjithmonë vlerësoj sa produktive dhe i besueshëm je, por kam vënë re një ndryshim në performancën tënde kohët e fundit. Të kthesh detyrat me vonesë është ndryshe nga ti. Doja të kontaktoja me ju për të diskutuar çdo sfidë me të cilën jeni përballur dhe për të kuptuar se si mund t'ju mbështes më mirë."
Si mund t'i jap 360 komente shefit tim?
Përdor fraza të tilla si, "E vura re…" dhe "Nga këndvështrimi im…" për t'i treguar shefit tuaj atë që keni në mendje. Në këtë mënyrë ju mund t'i ndihmoni ata të shohin atë që të tjerët mund të shohin dhe të ndihen më të lidhur me vartësit. Është gjithashtu e rëndësishme të jeni të vetëdijshëm për atë që nuk e shihni se shefi juaj merr përsipër dhe që ka perspektiva juajkufizimet.
Si i shkruani një koment shefit tuaj?
Këshilla për t'i dhënë komente shefit tuaj
- Mendoni për tonin tuaj. Shikoni tonin tuaj - ndonjëherë dhënia e komenteve mund t'ju bëjë të ndiheni të pambrojtur dhe t'ju bëjë të emocionoheni. …
- Flisni personalisht. …
- Adresoje sa më shpejt të jetë e mundur. …
- Përqendrohuni te puna. …
- Jepni komente për një gjë në të njëjtën kohë. …
- Ji i orientuar drejt zgjidhjeve. …
- Jepni gjithashtu komente pozitive.
