Ndikimi është një cilësi thelbësore lidershipi që ju jep mundësinë për të lëvizur vetëm një individ ose një grup të madh. Ju mund të përdorni ndikimin tuaj për të nisur një iniciativë të re, për të marrë vendime strategjike dhe për të krijuar ndryshime në organizatën tuaj. Udhëheqësit me ndikim kryejnë atë që të tjerët besojnë se është e rëndësishme.
Pse është i rëndësishëm ndikimi?
Ndikimi ka të bëjë me të kuptuarit e vetes dhe efektit ose ndikimit që keni tek të tjerët. Aftësia juaj për të ndikuar tek të tjerët mund të fuqizojë zhvillimin e punonjësve, të përshpejtojë rezultatet e shitjeve dhe në fund të krijojë një mjedis më të mirë pune për ekipin tuaj të shitjeve.
Pse fuqia dhe ndikimi është i rëndësishëm në udhëheqje?
Fuqia dhe ndikimi të dyja i referohen tipareve të zotëruara natyrshëm që ndjekin si pasojë e autoritetit. Dallimi qëndron në mënyrën se si këto dy qasje ndaj udhëheqjes inkurajojnë një ekip për të përfunduar punën e tyre. … Fuqia i detyron njerëzit të kryejnë një detyrë, ku ndikimi i ndihmon ata të kuptojnë pse ajo detyrë është e nevojshme.
Cila është fuqia e ndikimit?
Ndikimi si kompetencë i referohet aftësisë për të pasur një ndikim pozitiv te të tjerët, për t'i bindur ose bindur ata që të fitojnë mbështetjen e tyre. Me kompetencën e Ndikimit, ju jeni bindës dhe angazhues dhe mund të krijoni blerje nga njerëzit kryesorë.
Cilat janë katër llojet e ndikimit?
Ekzistojnë katër lloje kryesore të ndikimit. Llojetndikim përfshijnë: negativ, neutral, pozitiv dhe ndryshim jete.
