Ndarja e detyrave (SoD; i njohur gjithashtu si Ndarja e Detyrave) është koncepti i të pasurit më shumë se një person që kërkohet për të përfunduar një detyrë. Në biznes, ndarja duke ndarë më shumë se një individ në një detyrë të vetme është një kontroll i brendshëm që synon të parandalojë mashtrimin dhe gabimin.
Cili është një shembull i ndarjes së detyrave?
Shembuj të ndarjes së detyrave
Një person hap zarfe që përmbajnë çeqe dhe një person tjetër regjistron çeqet në sistemin e kontabilitetit. … Një person porosit mallra nga furnitorët dhe një person tjetër regjistron mallrat e marra në sistemin e kontabilitetit.
Çfarë detyrash duhet të ndahen në të?
Në përgjithësi, detyrat kryesore të papajtueshme që duhet të ndahen janë:
- Autorizimi ose miratimi.
- Ruajtja e aseteve.
- Regjistrimi i transaksioneve.
- Aktiviteti i pajtimit/kontrollit.
Si e përdorni ndarjen e detyrave në një fjali?
ndarja e detyrave në një fjali
- Ka disa mekanizma kontrolli që mund të ndihmojnë në zbatimin e ndarjes së detyrave:
- Këtu ndarja e detyrave luan një rol të rëndësishëm.
- Ndarja e detyrave është një kontroll kyç kundër mashtrimit.
Çfarë nënkuptohet me ndarjen e detyrave?
Përkufizim: Ndarja e detyrave është mjeti me që askush nuk ka kontroll të vetëm mbi jetëgjatësinë e një transaksioni. Në mënyrë ideale, asnjë person nuk duhet të jetë në gjendje të inicojë, regjistrojë, autorizojë dhe rakordojë një transaksion.
