Udhëzimi
OSHA për Zbutjen dhe Parandalimin e Përhapjes së COVID-19 në Vendin e Punës këshillon punëdhënësit që t'u ofrojnë punëtorëve mbulesa për fytyrën (p.sh. mbulesa pëlhure për fytyrën, maska kirurgjikale), përveç nëse detyra e tyre e punës kërkon një respirator. … Standardet e PPE të OSHA nuk kërkojnë që punëdhënësit t'i ofrojnë ato.
Cilat janë udhëzimet për mbajtjen e maskës në vendin e punës gjatë pandemisë COVID-19?
CDC rekomandon veshjen e një mbulese pëlhure për fytyrën si masë për të frenuar pikat e frymëmarrjes të përdoruesit dhe për të ndihmuar në mbrojtjen e të tjerëve. Punonjësit nuk duhet të veshin një mbulesë pëlhure për fytyrën nëse kanë probleme me frymëmarrjen, nuk mund ta tolerojnë veshjen e tij ose nuk mund ta heqin atë pa ndihmë. ndaj virusit që shkakton COVID-19. Megjithatë, mbulesat e fytyrës prej pëlhure mund të parandalojnë punëtorët, përfshirë ata që nuk e dinë se e kanë virusin, që ta përhapin atë te të tjerët.
Po sikur një punonjës refuzon të vijë në punë nga frika e infeksionit?
- Politikat tuaja, të cilat janë komunikuar qartë, duhet ta adresojnë këtë.
- Edukimi i fuqisë punëtore është një pjesë kritike e përgjegjësisë suaj.
- Rregulloret lokale dhe shtetërore mund të adresojnë atë që duhet të bëni dhe ju duhet të përputheni me to.
Cili është qëndrimi i CDC për mbulimin e fytyrës në vendin e punës?
CDC rekomandon veshjen e fytyrës prej pëlhurembulesat si masë mbrojtëse përveç distancimit social (d.m.th., qëndrimi të paktën 6 këmbë larg nga të tjerët). Mbulesa e fytyrës me pëlhurë mund të jetë veçanërisht e rëndësishme kur distanca sociale nuk është e mundur ose e realizueshme në bazë të kushteve të punës. Një mbulesë pëlhure e fytyrës mund të zvogëlojë sasinë e pikave të mëdha të frymëmarrjes që një person përhap kur flet, teshtin ose kollitet.
Kush të bëj nëse punëdhënësi im refuzon të më japë leje mjekësore gjatë pandemisë COVID-19?
Nëse besoni se punëdhënësi juaj është i mbuluar dhe po ju refuzon në mënyrë të parregullt pushimin mjekësor të paguar sipas Aktit të Pushimit të Paguar të Sëmundjes Emergjente, Departamenti ju inkurajon të ngrini dhe të përpiqeni të zgjidhni shqetësimet tuaja me punëdhënësin tuaj. Pavarësisht nëse i diskutoni shqetësimet tuaja me punëdhënësin tuaj, nëse besoni se punëdhënësi juaj po ju refuzon në mënyrë të parregullt pushimin mjekësor të paguar, mund të telefononi 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
