Ndarja e kapitalit themelues duhet të jetë një vendim i konsideruar, jo i nxituar. Studimet tregojnë se QV-të preferojnë ndarje të pabarabarta, por startup-et ende shpesh ndajnë 50/50. Ndarjet e kapitalit mund të rinegociohen në fund, veçanërisht në ngjarje të mëdha financimi.
A e ndajnë kapitalin të gjithë bashkëthemeluesit?
Më e rëndësishmja, disa e ndajnë kapitalin në mënyrë të barabartë midis të gjithë themeluesve, të tjerë arrijnë në përfundimin se rezultati i drejtë është në fakt një ndarje e pabarabartë që pasqyron dallimet midis themeluesve.
Si e ndajnë bashkëthemeluesit kapitalin?
Përmbledhje
- Rregulli 1) Përpiquni të ndaheni sa më në mënyrë të barabartë dhe të drejtë.
- Rregulli 2) Mos merrni më shumë se 2 bashkëthemelues.
- Rregulli 3) Bashkëthemeluesit tuaj duhet të plotësojnë kompetencat tuaja, jo t'i kopjojnë ato.
- Rregulli 4) Përdorni veshjen. …
- Rregulli 5) Mbani 10% të kompanisë për punonjësit më të rëndësishëm.
Sa përqindje duhet të marrë një bashkëthemelues?
Investitorët pretendojnë 20-30% të aksioneve të startup-it, ndërsa themeluesit duhet të kenë mbi 60% në total. Ju gjithashtu mund të lini një grup të disponueshëm (5%), por mos harroni të ndani 10% për punonjësit. Bazuar në aftësitë më të spikatura të bashkëthemeluesve, përcaktoni qartë rolet tuaja brenda kompanisë dhe caktoni titujt e punës.
Sa kapital duhet të marrin bashkëthemeluesit?
Ndarja e kapitalit për anëtarët e ekipit bashkëthemelues duhet të pasqyrojë një shpërblim për vlerën që ata pritet të kontribuojnë. Nëse kontributet e pritura janë mjaft të barabarta, atëherëkapitali fillestar duhet të shpërndahet në mënyrë relativisht të barabartë (për shembull, 51% dhe 49%).
