Leja për humbje është leje e marrë nga një punonjës për shkak të vdekjes së një individi tjetër, zakonisht një i afërm i ngushtë. Koha zakonisht merret nga një punonjës për të pikëlluar humbjen e një anëtari të ngushtë të familjes, për t'u përgatitur dhe për të marrë pjesë në një funeral dhe/ose për të marrë pjesë në çdo çështje tjetër të menjëhershme pas vdekjes.
Çfarë konsiderohet familja e afërt për humbjen?
Familja e ngushtë është e një punonjësi: bashkëshorti ose ish-bashkëshorti . partner de facto ose ish partner de facto . fëmijë.
Cila është një politikë tipike e zisë?
Politika standarde e humbjes sugjeron tre deri në shtatë ditë pushim, por shuma aktuale do të ndryshojë në bazë të marrëdhënies së të ndjerit me të ndjerin. Shumica e politikave të zisë bëjnë dallimin midis humbjes së një anëtari kryesor të familjes kundrejt familjes dhe miqve periferikë.
Për çfarë mund të përdoret humbja?
Leja për zi është një lloj leje që një punonjës mund të marrë kur dikush që e njeh - përgjithësisht një i afërm i ngushtë - ka vdekur. Një punonjës mund të përdorë lejen e zisë për një sërë qëllimesh, duke përfshirë bërjen e aranzhimeve të funeralit, pjesëmarrjen në një funeral, kujdesin për detyrat pas vdekjes dhe pikëllimin.
Çfarë përfshihet në humbje?
Një punonjës mund t'i jepet leje për humbje në rast vdekjeje të një të afërmi. Kjo leje i siguron punonjësit kohën shumë të nevojshme për të qenë me të dashurit,bëni rregullime funerali, merrni pjesë në funeral dhe hidhëroni humbjen e tyre.
