Leja për humbje është leje e marrë nga një punonjës për shkak të vdekjes së një individi tjetër, zakonisht një i afërm i ngushtë. Koha zakonisht merret nga një punonjës për të pikëlluar humbjen e një anëtari të ngushtë të familjes, për t'u përgatitur dhe për të marrë pjesë në një funeral dhe/ose për të marrë pjesë në çdo çështje tjetër të menjëhershme pas vdekjes.
Cilët të afërm përfshihen në pushimin e zisë?
Familja e menjëhershme e përcaktuar për pushimin e vdekjes:
Anëtarët e afërt të familjes përkufizohen si bashkëshorti, fëmija, njerku, prindi, njerku, motra, vëllai, gjyshi, nipi, mbesa, i punonjësit, nipi, vjehrri, vjehrra, kunati, kunata, dhëndri-vjehrri ose nusja.
Çfarë e kualifikon humbjen?
Të gjithë punonjësit (përfshirë punonjësit e rastësishëm) kanë të drejtë për leje të dhembshur (e njohur edhe si vajtim pushim). Pushimi i dhembshur mund të merret kur një anëtar i familjes ose familjes së afërt të një punonjësi: vdes ose. kontraktohet ose zhvillon një sëmundje ose lëndim kërcënues për jetën.
Cila është një politikë tipike e zisë?
Politika standarde e humbjes sugjeron tre deri në shtatë ditë pushim, por shuma aktuale do të ndryshojë në bazë të marrëdhënies së të ndjerit me të ndjerin. Shumica e politikave të zisë bëjnë dallimin midis humbjes së një anëtari kryesor të familjes kundrejt familjes dhe miqve periferikë.
Cilat vdekje kualifikohen për humbje?
Punonjësit lejohen deri në katër ditë rresht pushim nga rregullishtdetyrë e planifikuar me pagesë të rregullt në rast të vdekjes së punonjësit bashkëshorti, partneri i shtëpisë, fëmija, njerku, prindi, njerku, vjehrri, nëna, vjehrra, dhëndri, nusja, vëllau, motra, njerku, njerka, ose …
