Një pagë maksimale, e quajtur shpesh edhe një tavan pagash, është një kufi ligjor se sa të ardhura mund të fitojë një individ. Është një kufizim i përshkruar që mund të përdoret për të ndikuar në ndryshimin në një strukturë ekonomike, por efektet e tij nuk kanë lidhje me ato të ligjeve të pagës minimale të përdorura aktualisht nga disa shtete për të zbatuar fitimet minimale.
Çfarë do të ndodhte nëse do të kishim një pagë maksimale?
Efektet e pagës maksimale
"Një paga maksimale do të dërgonte një mesazh se ka më shumë në jetë sesa të ndjekësh shuma gjithnjë e më të mëdha parash, " Pizzigati tha. “Më pak pabarazi, më pak pasuri e përqendruar, më pak pushtet mes një elite të vogël do të ishte mirë për demokracinë tonë.”
Cili është qëllimi i pagës maksimale?
Një pagë maksimale do të thotë që për industri të caktuara, punë, pagat nuk mund të kalojnë një nivel të caktuar. Ato mund të përdoren për të rregulluar tregjet e punës ku punëtorët kanë fuqi të tepërt monopol ose në një rrethanë të pazakontë – siç është periudha e luftës. Ato përdoren rrallë.
Çfarë kufiri pagash?
Një kufi i pagës, i njohur gjithashtu si kufiri i pagës, është një rregull që është shkruar në një kontratë ose përndryshe deklarohet ligjërisht që vendos një kufi në atë se sa një punonjës mund të fitojë. Kjo do të thotë se kufiri është i njohur në industri dhe profesionistët mund të fitojnë paga deri në atë numër, por jo më shumë se numri.
Cili është kufiri maksimal i pagës bazë?
Pra, nëse paga e një personi në muaj është1 lakh ₹, përjashtimet e përmendura nuk mund të jenë më shumë se 50% e pagës; prandaj, paga bazë do të duhet të jetë ₹50, 000. Kompanive mund t'u duhet të ulin disa shtesa për të përmbushur kufirin 50% për pagën bazë.
