Pasi jeleku i opsioneve tuaja, ju keni mundësinë t'i ushtroni ato. Kjo do të thotë që ju mund të blini aksione të aksioneve të kompanisë. Derisa të ushtroheni, opsionet tuaja nuk kanë ndonjë vlerë reale.
A është njësoj si ushtrimi?
Në vend të kësaj, ju po merrni të drejtën për të ushtruar (blerë) një numër të caktuar aksionesh me një çmim fiks më vonë. Zakonisht ju duhet të fitoni opsionet tuaja me kalimin e kohës - një proces i quajtur kushtimi. Dhe mund të ushtroni vetëm opsionet e aksioneve të kushtëzuara (përveç nëse kompania juaj lejon ushtrimin e hershëm).
Çfarë do të thotë të ushtrosh një opsion të caktuar?
"Vesting" i referohet datës në të cilën opsioni i aksioneve bëhet i ushtruar. Me fjalë të tjera, mbajtësi i opsionit duhet të presë derisa opsioni të "vishet" përpara se të mund të blejë aksionet sipas marrëveshjes së opsionit. Një datë kushtëzimi është një tipar i zakonshëm i opsioneve të aksioneve të dhëna si pjesë e një pakete kompensimi të punonjësve.
A duhet t'i ushtroni opsionet tuaja?
Megjithatë, nuk ju kërkohet kurrë të ushtroni opsionet tuaja. Është e rëndësishme që të keni një strategji rreth ushtrimit të opsioneve - jo vetëm ushtrimet dhe shpresojmë që ato të përfundojnë me vlerë - sepse ushtrimi mund të ketë një ndikim shumë real (dhe potencialisht të madh) në taksat tuaja.
A mund të ushtrosh opsione që nuk i kanë kushtuar?
Ka dy arsye kryesore që përgjigja për këtë pyetje mund të jetë "jo". E para është nëse opsionet tuaja nuk janë të zotëruara, në përgjithësi do të thotë këtëpunëdhënësi juaj nuk do t'ju lejojë t'i ushtroni ato derisa të kalojë një periudhë e caktuar kohore (zakonisht midis 3-5 vjet).
