Shkathtësitë e ndjekjes duhet të jenë mbështetëse për lidershipin. … Prandaj, duket se lidershipi dhe ndjekja janë të lidhura pazgjidhshmërisht dhe askund më shumë se sa në mjedisin e incidentit me rrezik. Në termat e menaxhimit të rrezikut, ndjekja barazohet me: mbështetjen e lidershipit.
Cila është marrëdhënia midis lidershipit dhe ndjekjes?
Udhëheqësit dhe ndjekësit janë një ekip.
Të dyja pozicionet janë po aq të rëndësishme, kërkojnë përgjegjësi dhe ndërveprojnë me njëri-tjetrin: udhëheqësi duhet të ndihmojë ndjekësit e tij të rriten, ndërsa ndjekësit duhet të kontribuojnë në suksesin e liderit të tyre.
A do ta përshkruani udhëheqjen dhe ndjekjen?
Udhëheqja është procesi i drejtimit dhe drejtimit të sjelljes së ndjekësve në organizata. Ndjekja është procesi i të qenit i udhëhequr dhe i drejtuar nga një udhëheqës. Udhëheqësit dhe ndjekësit janë shoqërues në këto procese.
A mund të ketë udhëheqje pa ndjekës?
Ndjekja është pasqyra e lidershipit. Në fund të fundit, një e vërtetë në themel është se udhëheqësit do të ishin inekzistent pa mbështetjen e ndjekësve të tyre. Marrëdhënia midis liderëve dhe ndjekësve deri diku i ngjan një demokracie në miniaturë. Kështu, ndjekja duhet të vlerësohet si lidership.
Si është ndjekja gjithashtu një formë lidershipi?
Nuk do të thotë thjesht të ndjekësh udhëzimet ose të pranosh verbërishtgjithçka thotë një lider. Ndjekja e mirë karakterizohet nga pjesëmarrja aktive në ndjekjen e qëllimeve organizative. Në shumë raste, kjo do të thotë të punosh në mënyrë të pavarur, të jesh përgjegjës për veprimet e tua dhe të marrësh në dorë detyrat e nevojshme.
