Prandaj, shumica e njerëzve me kontrata zero orësh konsiderohen si "punëtorë". Gjithashtu, nëse kontrata thotë se një personi nuk i kërkohet të pranojë punën që i ofrohet, por ai ndëshkohet në një farë mënyre nëse refuzon punën dhe në përgjithësi punon një orar të caktuar orësh, ai ose ajo mund të konsiderohet ligjërisht punonjës.
A lejohen kontratat me orë zero?
Punëtorët me orë zero kanë të drejtë për leje vjetore ligjore dhe për pagën minimale kombëtare në të njëjtën mënyrë si punëtorët e rregullt. Ju nuk mund të bëni asgjë për të ndaluar një punëtor me orë zero që të marrë punë diku tjetër. Ligji thotë se ata mund të injorojnë një klauzolë në kontratën e tyre nëse i ndalon: të kërkojnë punë.
A janë të ligjshme kontratat me orë zero në MB?
Në të kaluarën, disa punonjësve që punojnë me një kontratë me orë zero u është thënë se atyre u kërkohet të marrin lejen e punëdhënësit të tyre përpara se të pranojnë punë të tjera, por kjo praktikë tani është e ndaluar sipas legjislacionit të Mbretërisë së Bashkuar miratuar në maj 2015.
Çfarë të drejtash kam për një kontratë 0 orëshe?
Të drejtat tuaja sipas një kontrate me orë zero
Sipas ligjit, nëse keni një kontratë me orë zero, ju keni të drejtë të: Paga Minimale Kombëtare dhe Paga Kombëtare e Jetesës. … paguajnë për udhëtimet e lidhura me punën. paguaj për të qenë në thirrje.
A janë të ligjshme kontratat me orë zero në SHBA?
Që nga prilli 2015, klauzolat e ekskluzivitetit në kontratat zero orë janë të ndaluara nga qeveriasipas Ligjit për Biznesin e Vogël, Ndërmarrjet dhe Punësimin.
