Nuk ka ligje aktuale që i ndalojnë punëdhënësit të diskriminojnë kundër njerëzve me tatuazhe të dukshme.
A mund të diskriminojnë punonjësit kundër tatuazheve?
Sipas ligjit të Kalifornisë, një punëdhënës mund të krijojë kode veshjeje dhe kërkesa për rregullimin e punonjësve në mënyrë që punonjësit të jenë në përputhje me kulturën e kompanisë së tyre dhe imazhin e markës. … Të bësh këtë konsiderohet e ligjshme pasi përderisa ndalimi i tatuazheve nuk shkel ligjet e diskriminimit të Kalifornisë.
Cilat punë nuk lejojnë tatuazhet?
Këtu është një listë e shkurtër e disa prej punëdhënësve më të zakonshëm që ose nuk i lejojnë tatuazhet ose ju kërkojnë t'i mbuloni në punë:
- Profesionistë të kujdesit shëndetësor. …
- Oficerët e policisë dhe forcat e rendit. …
- Firmat ligjore. …
- Asistentë Administrativë dhe Pritës. …
- Institucionet financiare dhe bankat. …
- Mësues. …
- Hotele / Vendpushime. …
- Qeveria.
A mund të të thotë një punë të mbulosh tatuazhet?
Një politikë mund të kërkojë që punonjësit të mbulojnë të shfaqin tatuazhet ose të heqin ose mbulimin shpime. … Edhe nëse kodi i veshjes në tatuazhe ose piercing diskriminon në mënyrë indirekte punonjësit e një besimi të caktuar, një punëdhënës mund të jetë në gjendje të mbrojë një pretendim duke treguar se ata kanë justifikim objektiv për politikën.
A kujdesen punët për tatuazhet 2020?
“Tatuazhe, intë përgjithshme, nuk kanë ndikim në një vendim punësimi. Megjithatë, disa shqetësime specifike do të ishin imazhe ose fjalë fyese, ose tatuazhe të çdo lloji në fytyrë.”
