Konfrontimi nuk është një mjet efektiv në fazën fillestare të këshillimit kur nuk ekziston një kontekst terapeutik në të cilin klienti mund të kuptojë kuptimin dhe qëllimin e konfrontimit. Është gjithashtu thelbësore që klienti të jetë i gatshëm të merret me materialin specifik që po përballet.
Kur një këshilltar nuk duhet të përdorë konfrontimin?
Kur përdoret? Konfrontimi përdoret shpesh kur këshilltari vëren mesazhe të përziera ose mospërputhje në fjalët, sjelljet, ndjenjat ose mendimet e klientit. Konfrontimi duhet të përdoret vetëm pasi të jetë krijuar raporti ndërmjet klientit dhe këshilltarit.
Kur duhet përdorur Konfrontimi?
Konfrontimi mund të përdoret për të lidhur më thellë me klientin, për ta drejtuar klientin për të adresuar një punë specifike ose madje për t'u fokusuar në bashkëpunimin së bashku për të trajtuar një problem në varësi të teorisë së këshilltarit orientim (Strong & Zeman, 2010).
Cilat janë disavantazhet e konfrontimit?
Dizavantazhi më i dukshëm i konfliktit është takimi i emocioneve. Punonjësit me moral të lartë ka të ngjarë të punojnë më shumë, të qëndrojnë me kompaninë dhe të jenë më produktivë. Kur punonjësit mendojnë se po ngacmohen, përfitohen ose përballen me favorizime, ata mund të fillojnë të kërkojnë një punë tjetër ose të kenë performancë të dobët.
Çfarë nuk duhet të bëni në një seancë këshillimi?
Çfarë terapistiNuk duhet bërë
- Terapistët nuk duhet të thyejnë konfidencialitetin përveçse kur kërkohet. …
- Terapistët nuk duhet t'i thyejnë kufijtë. …
- Terapistët nuk duhet të ofrojnë terapi pa drejtim. …
- Terapistët nuk duhet të japin vetëm këshilla. …
- Terapistët nuk duhet thjesht të pajtohen me gjithçka.
