Featherbedding është një term bisedor që përdoret zakonisht në Amerikën e Veriut e ngjashme me mbinjerëzimin në Mbretërinë e Bashkuar. … Shtrati me pupla shpesh merr formën e kërkesës së punëdhënësve që të punësojnë punonjës shtesë - më shumë se sa mund të jetë e nevojshme.
Çfarë e bëri të paligjshme shtratin me pupla?
Në vitin 1947, Akti Taft-Hartley u përpoq të ndalonte marrëveshjet e shtratit të puplave përmes seksionit 8(b)(6), gjë që e bën një praktikë të padrejtë pune që një sindikatë të komandojë pagesa e pagave për shërbimet që nuk kryhen ose nuk do të kryhen.
Nga lindi termi shtrat me pupla?
Termi "shtretër me pupla" fillimisht i referohej çdo personi që përkëdhelet, përkëdhelet ose shpërblehet tepër. Termi e ka origjinën në përdorimin e puplave për të mbushur dyshekët në shtretër, duke ofruar më shumë rehati.
Cili është koncepti i shtratit me pupla?
Featherbedding është një praktikë e sindikatave që kërkon që punëdhënësit të ndryshojnë fuqinë e tyre të punës për të përmbushur rregullat e sindikatave. … Punëdhënësve mund t'u kërkohet të punësojnë më shumë punonjës sesa duhet, të shtojnë politika dhe procedura që kërkojnë kohë që rrisin kostot e punës ose të miratojnë praktika që ngadalësojnë produktivitetin e tyre.
Pse janë të paligjshme bojkotet dytësore?
Sipas seksionit 8 të Aktit Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës, organizatat e punës nuk lejohen të përdorin ose mbështesin praktikat dytësore të bojkotit sepse Kongresi i frikësohetpaqëndrueshmëria që mund të shkaktojë në ekonomi dhe efektet e saj në partitë dytësore të palidhura.
