Nëse po pyesni veten, "çfarë do të thotë ndërprerja," të shkëputeni është hapi i fundit dhe i fundit në të cilin momenti përfundon pozicioni i punonjësit dhe marrëdhënia midis punëdhënësit dhe punonjësi është shkëputur. … Për shkak do të thotë që ai ose ajo po pushohet nga puna për një arsye specifike, në përgjithësi për një arsye të lidhur me sjelljen.
A do të thotë përfundimi gjithmonë i shkarkuar?
Përfundimi i punësimit i referohet mbarimit të punës së një punonjësi me një kompani. Ndërprerja mund të jetë vullnetare, si kur një punonjës largohet me dëshirën e tij, ose i pavullnetshëm, në rastin e zvogëlimit ose pushimit nga puna, ose nëse një punonjës pushohet nga puna.
A përfundon njësoj si pushohet?
Përfundimi është analog me termin e zakonshëm të të qenit "i shkarkuar". Dikush mund të pushohet nga puna ose të pushohet për një sërë arsyesh, por tradicionalisht përdoret për të lënë të largohet një punonjës me probleme të performancës. …
A do të thotë të përfundosh të heqësh dorë?
Dallimi parësor midis përfundimit dhe dorëheqjes është në atë se kush e nis ndërprerjen e punës: Dorëheqja do të thotë që punonjësi ka vendosur të ndërpresë punësimin. Ne zakonisht e quajmë këtë lënie. Përfundimi do të thotë që punëdhënësi ka vendosur të ndërpresë punësimin.
A është përfundimi një rekord i keq?
Punëdhënësit duken shumë më të favorshëm për njerëzit që u pushuan nga një punë sesa ata që u larguan pa u rreshtuar një punë tjetër. Me pak përjashtime – si p.sh. një punonjës me ahistori e dobët e punës që përmban një ndërprerje pas një tjetër – vetëm sepse jeni pushuar nga puna nuk do të thotë se nuk jeni i punësueshëm.
