Jo të gjithë udhëheqësit e shkëlqyeshëm janë të përulur, por ka arsye pse kjo veçori është shumë e kërkuar, thotë eksperti i inteligjencës emocionale, Harvey Deutschendorf. … Hulumtime të tjera kanë gjetur se udhëheqësit e përulur janë dëgjues më të mirë, më fleksibël dhe frymëzojnë punë më të madhe ekipore.
A është të qenit i përulur një tipar lidershipi?
Një studim i fundit, i botuar në Administrative Science Quarterly, u përqendrua te përulësia si një tipar kyç udhëheqje midis liderëve të suksesshëm. Autorët e studimit vunë në dukje: “Përulësia manifestohet në vetëdijen, hapjen ndaj reagimeve, vlerësimin e të tjerëve, vetëpërqëndrimin e ulët dhe kërkimin e vetë-tejkalimit.
A është përulësia një aftësi apo tipar?
Shpesh do të anashkaloni një tipar thelbësor të lidershipit - përulësinë. Udhëheqësit ndonjëherë përfshihen shumë në suksesin e tyre deri në një pikë ku ata po tregojnë arritjet e tyre ose po përpiqen të bindin njerëzit për madhështinë e tyre.
Pse është përulësia një tipar i mirë?
Përulësia është në fakt, një nga atributet më të fuqishme dhe më të rëndësishme të rritjes, si brenda dhe jashtë ringut. Të qenit i përulur ndihmon në ndërtimin e besimit dhe lehtëson mësimin, të cilat janë aspekte kyçe të udhëheqjes dhe zhvillimit personal. … Paqebërësit e mëdhenj janë të gjithë njerëz me integritet, ndershmëri, por të përulur.”
Çfarë është një udhëheqës modest?
Udhëheqësit e përulur janë konsistent dhe të disiplinuar në trajtimin e tyre ndaj të tjerëve. Ata i trajtojnë të gjithë me respekt, pavarësisht nga pozicioni, roli apotitullin. Ata i kuptojnë kufizimet e tyre. Udhëheqësit e përulur kanë besimin për të njohur dobësitë e tyre.
