Një kandidat i kualifikuar që nuk punësohet mund thjesht të jetë viktimë e një procesi punësimi të kryer keq. Disa kompani postojnë përshkrime të punës përpara se të dinë se çfarë po kërkojnë në të vërtetë dhe "ndërsa takojnë njerëz, pikëpamjet e tyre për atë që kanë nevojë ndryshon," thotë Stross.
Cilat janë disa arsye që kandidatët e tjerë nuk janë përzgjedhur?
Njëmbëdhjetë arsye pse kandidatët refuzohen në procesin e intervistës
- Qëndrim i dobët. …
- Pamja. …
- Mungesa e kërkimit. …
- Nuk kam pyetje të mirëinformuara për të bërë. …
- Nuk i di me lehtësi përgjigjet e pyetjeve të intervistuesve. …
- Mbështetje shumë në CV. …
- Shumë përulësi.
Pse kompanitë nuk ju thonë pse nuk ju punësuan?
Arsyeja që punëdhënësit nuk do t'u tregojnë punëkërkuesve pse nuk u punësuan është sepse ata kanë frikë nga pasojat. … Në fund, një menaxher punësimi mendoi se dikush tjetër do të bënte një punë më të mirë në këtë pozicion sesa ju. Ndjehet si një gjykim dhe një refuzim, por nuk është asnjëra.
Pse nuk po marr intervista për punët për të cilat jam i kualifikuar?
Arsyet e zakonshme për të mos marrë intervista pune përfshijnë mos "përshtatjen" e saktë të CV-së tuaj, mos aplikimin me metodat e duhura, të kesh një CV që është më e gjatë se sa duhet të jetë për përvojën tuaj, dhe një sërë arsyesh të tjera.
Kur një kandidat pyet pse nuk e gjeti vendin e punës?
Shumica e punëdhënësve nuk japin komente zyrtare për të intervistuarit e refuzuar. Ekziston një arsyetim i thjeshtë ligjor për këtë: ai zvogëlon mundësinë për t'u paditur. Informimi i një kandidati se pse nuk u punësua mund të hapë një kanaçe me krimba.
