Aftësia e kufizuar afatgjatë (LTD) mund të përdoret pas planeve të paaftësisë afatshkurtër (STD) ose vetëm. Mbulimi afatgjatë i aftësisë së kufizuar ofron zëvendësim të pagës që është ndërmjet 50-70% për qind të të ardhurave tuaja përparanjë dëmtim jo i lidhur me punën ndikoi në aftësinë tuaj për të punuar.
Sa gjatë mund të qëndroni me paaftësi afatgjatë?
Shumica e policave afatgjatë të sigurimit të aftësisë së kufizuar paguhen për dy, pesë ose 10 vjet, ose deri në daljen në pension, dhe një periudhë përfitimi pesë-vjeçare është zakonisht e mjaftueshme për të mbuluar njerëzit; sipas Këshillit për Ndërgjegjësimin e Aftësisë së Kufizuar, kërkesa mesatare individuale për aftësinë e kufizuar zgjat pak më pak se tre vjet.
A mund të ndërpriteni kur jeni me paaftësi afatgjatë?
A mund ta largoj punonjësin tim për shkak të paaftësisë së tij? Duhet të tregoni kujdes në përfundimin e punësimit për shkak të një paaftësie. Ligji i Punës së Drejtë thotë se një punëdhënës nuk duhet të diskriminojë një punonjës duke i ndërprerë punësimin për shkak të një paaftësie fizike ose mendore.
Çfarë ndodh me paaftësinë afatgjatë?
Sigurimi afatgjatë i aftësisë së kufizuar paguan një përqindje të pagës tuaj, zakonisht 50 deri në 60%, në varësi të politikës. Përfitimet zgjasin derisa të mund të ktheheni në punë ose për numrin e viteve të përcaktuara në politikë. Disa politika paguhen për sa kohë që jeni me aftësi të kufizuara deri në moshën 65 vjeç. … Zakonisht është 1% deri në 3% e pagës suaj.
A paguheni kur jeni me paaftësi afatgjatë?
SeciliNë muajin kur jeni me aftësi të kufizuara dhe nuk mund të punoni sipas përkufizimit të politikës suaj për aftësinë e kufizuar, do të merrni një përfitim, një pagesë në të barabartë me shumën e përfitimit të përcaktuar nga politika juaj. … Përfitimi mesatar afatgjatë i sigurimit të aftësisë së kufizuar duhet të jetë midis 60% dhe 80% të pagës suaj pas tatimit.
