Specializimi ndodh kur një vend/biznes vendos të fokusohet në prodhimin e një malli/shërbimi të caktuar. Ndarja e punës ndodh kur procesi i prodhimit të një malli ndahet në detyra të ndryshme të vogla.
Çfarë është specializimi dhe ndarja e punës?
Specializimi i punës më së shpeshti njihet si ndarja e punës dhe i referohet një procesi në biznes në të cilin detyrat e mëdha ndahen në detyra më të vogla dhe punonjës të ndryshëm ose grupe të ndryshme i punonjësve i kryejnë ato detyra.
Cili është një shembull i specializimit apo ndarjes së punës?
Shembuj të specializimit dhe ndarjes së punës
Në procesin të prodhimit të makinave, do të ketë një shkallë të lartë specializimi të punës. Disa do të punojnë në marketing. Disa punëtorë do të punojnë në seksione të ndryshme të linjës së montimit. Puna e tyre mund të jetë shumë specifike si p.sh. vendosja e gomave etj.
Cilët janë shembujt e ndarjes së punës?
Një iPhone i ri ka shembuj të panumërt të ndarjes së punës. Procesi është i ndarë në shumë pjesë të ndryshme. Dizajn, harduer, softuer, prodhim, marketing, prodhim dhe montim.
A është ndarja e punës e mirë apo e keqe?
Ndërsa ndarja e punës rrit produktivitetin, do të thotë gjithashtu se është më lirë të prodhosh një të mirë. Nga ana tjetër, kjo përkthehet në produkte më të lira. Nëse puna është e ndarëndërmjet pesë personave që specializohen në detyrën e tyre, ajo bëhet më e shpejtë dhe më efikase. Nga ana tjetër, numri i mallrave të prodhuar rritet.
