Ne zbuluam se personat e përkushtuar në punë, pavarësisht nëse punonin ose jo me orë të gjata, raportuan më shumë ankesa shëndetësore dhe kishin rritje të rrezikut për sindromën metabolike; ata gjithashtu raportuan një nevojë më të madhe për shërim, më shumë probleme me gjumin, më shumë cinizëm, më shumë lodhje emocionale dhe më shumë ndjenja depresive sesa punonjësit që thjesht punonin…
Pse njerëzit i urrejnë punëtorët?
Të kesh punëtorë që përvetësojnë shumë stres, siç bëjnë shpesh punëtorët e punës, nuk është vetëm e keqe për punonjësit - është e keqe edhe për kompanitë dhe bashkëpunëtorët. … Meqenëse personat e varur nga puna priren të jenë perfeksionistë, ata shpesh mund të bëjnë stres të shtuar - dhe shpesh të panevojshëm - te kolegët e tyre, sipas ekspertëve.
Çfarë është sindroma e punës?
Varësia nga puna, e quajtur shpesh workaholism, është një gjendje e vërtetë e shëndetit mendor. Si çdo varësi tjetër, varësia nga puna është paaftësia për të ndaluar sjelljen. Shpesh rrjedh nga një nevojë kompulsive për të arritur statusin dhe suksesin, ose për t'i shpëtuar stresit emocional. Varësia nga puna shpesh nxitet nga suksesi në punë.
A janë të pakënaqur punëtorët?
Një punëtor nuk është i lumtur. Njerëzit që janë të apasionuar pas punës së tyre dhe derdhin shumë energji në atë që bëjnë nuk janë të apasionuar pas punës. Arsyeja për këtë, thotë Jovanoviç, është sepse të sëmurët nga puna janë të pakënaqur. "Ata ndiejnë një nevojë kompulsive për të punuar së tepërmi," thotë Jovanoviç.
Në çfarë mund të çojë workaholizmi?
Porkaholizmi ose varësia nga punarreziku është një shqetësim në rritje për shëndetin publik që mund të çojë në shumë rezultate negative të shëndetit mendor dhe fizik, si depresioni, ankthi ose çrregullimi i gjumit.
