EEOC shpjegoi se çdo dokumentacion ose konfirmim tjetër që punonjësit ofrojnë në lidhje me statusin e tyre të vaksinimit konsiderohet informacion mjekësor dhe duhet të mbahet konfidencial. Nëse punëdhënësit kërkojnë vërtetimin e vaksinimit, ata duhet të kontrollojnë aksesin në informacion dhe të kufizojnë përdorimin e tij, tha Riga.
A mund të mandatojë një kompani vaksinën kundër Covid?
Sipas mandatit të shpallur javën e kaluar, të gjithë punëdhënësit me 100 ose më shumë punëtorë do të duhet të kërkojnë që punëtorët e tyre të vaksinohen ose t'i nënshtrohen të paktën testeve javore për Covid-19. Punëdhënësit që nuk respektojnë mund të përballen me gjoba deri në rreth 14,000 dollarë, sipas administratës.
A mund të kërkojë një punëdhënës që një punonjës të japë një shënim nga ofruesi i tij i kujdesit shëndetësor për shkak të shqetësimeve të COVID-19?
Punëdhënësit nuk duhet të kërkojnë që punonjësit e sëmurë të japin një rezultat të testit COVID-19 ose një shënim të ofruesit të kujdesit shëndetësor për të vërtetuar sëmundjen e tyre, për t'u kualifikuar për pushim mjekësor ose për t'u kthyer në punë. Zyrat e ofruesve të kujdesit shëndetësor dhe objektet mjekësore mund të jenë jashtëzakonisht të zëna dhe të mos jenë në gjendje të ofrojnë një dokumentacion të tillë në kohën e duhur.
Çfarë ndodh nëse nuk e bëni vaksinën e dytë të vaksinës COVID-19?
Thënë thjesht: Mosmarrja e vaksinës së dytë rrit rrezikun për t'u prekur nga COVID-19.
A mund të detyrohem të punoj gjatë pandemisë COVID-19?
Në përgjithësi, punëdhënësi juaj mund t'ju kërkojë të vini në punë gjatëPandemia e covid19. Megjithatë, disa urdhra të urgjencës së qeverisë mund të ndikojnë se cilat biznese mund të qëndrojnë të hapura gjatë pandemisë. Sipas ligjit federal, ju keni të drejtë për një vend pune të sigurt. Punëdhënësi juaj duhet të sigurojë një vend pune të sigurt dhe të shëndetshëm.
