Kërkesat për punë të pakërkuara mund të jenë një mënyrë e shkëlqyer për të gjetur një punë në ekonominë aktuale pasi shumë punëkërkues nuk janë shumë proaktivë. Nëse ndërmerrni hapin për të dërguar disa aplikacione të personalizuara dhe të përshtatura, me siguri do të gjeni një ose dy kompani që do t'ju thërrisnin për një intervistë.
A është në rregull të dërgosh rezyme të pakërkuar?
Mos dërgoni rezyme të pakërkuara te rekrutuesit . Rekrutuesit gjejnë njerëz për punë, jo punë për njerëz, prandaj mos e humbni kohën duke dërguar CV-në tuaj për çdo rekrutues që nuk e njihni, nëse nuk është postuar puna ose nëse e dini se kompania po kërkon dikë si ju!
Cilat janë përfitimet e aplikantëve të pakërkuar?
Një aplikim i pakërkuar kapërcen "radhin e aplikimit" dhe e bën punëdhënësin të vetëdijshëm për ekzistencën tuaj. Duke anashkaluar radhën, do të rrisni shanset tuaja për një intervistë dhe do të merrni vendin e punës. Ndërsa nuk ekziston një gjë e tillë si një aplikacion i përsosur, ju ende mund të frymëzoheni nga shembuj të mirë të aplikacioneve të pakërkuara.
Cili është ndryshimi midis aplikimit të kërkuar dhe atij të pakërkuar?
Kërkuar do të thotë të afrohesh me një kërkesë ose një lutje. Dhe e pakërkuar do të thotë saktësisht e kundërta - të mos afrohesh me një kërkesë apo lutje. Është kaq e thjeshtë. Pra, përsëri, një letër aplikimi e kërkuar është kërkuar.
A funksionojnë vërtet aplikimet për punë në internet?
Është e vërtetë që disa njerëz gjejnë punëduke aplikuar për punë në internet. … Në fakt, ju zakonisht mund të gjeni një punë më shpejt duke përdorur opsione të tjera, më tradicionale të kërkimit të punës. Kjo nuk do të thotë që aplikacionet online nuk duhet të jenë pjesë e strategjisë suaj; ata thjesht nuk duhet të jenë të gjithë dhe fundi i atij plani.
