Edhe nëse ju dhe punëdhënësi juaj e shihni bonusin tuaj si jashtë kompensimit tuaj të rregullt, IRS i klasifikon bonuset si paga shtesë. Në përgjithësi, çdo kompensim (përfshirë bonuset) që merrni nga punëdhënësi juaj konsiderohet e ardhur, pavarësisht nëse janë para, pronë ose shërbime.
A është një bonus pjesë e pagës suaj?
Bonuset zakonisht llogariten si një përqindje e pagës suaj bazë. Kjo do të thotë se të kesh një pagë bazë më të lartë do të përmirësojë gjithashtu bonuset në shumicën e kompanive.
A llogariten bonuset si të ardhura bruto?
Fatkeqësisht nuk është, dhe ju duhet të përfshini bonuset tuaja në deklaratën tuaj tatimore. Kjo në mënyrë të pashmangshme do të rrisë të ardhurat tuaja bruto të rregulluara, ose AGI-i cili potencialisht mund të rrisë shumën e tatimit që ju detyroheni. … Në sytë e Shërbimit të të Ardhurave të Brendshme, bonusi juaj nuk është i ndryshëm nga paga që merrni.
A përfshihen bonuset në paga dhe mëditje?
Shpërblimi për këto qëllime është paga bruto i punonjësit, duke përfshirë çdo bonus, komision ose pagë tjetër nxitëse të marrë. Nëse një punëtor ka marrë një bonus vjetor gjatë periudhës së referencës së pagave, pjesa më e madhe e atij bonusi do të llogaritet në atë periudhë referuese pagash, por disa mund të ndahen për periudhën e mëparshme.
A mundet punëdhënësi im të refuzojë të paguajë bonusin tim?
Nëse kompania juaj ofron bonuse të bazuara në performancë dhe jeni kualifikuar së fundi për një të tillë, punëdhënësi juaj ka detyrimin të ndjekëme premtimin e tyre për t'ju paguar një bonus. Nëse ata refuzojnë ta bëjnë këtë, ju keni të drejtën për të ndërmarrë veprime dhe për të kërkuar pagat tuaja të papaguara në formën e një bonusi jodiskrecional.
