2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-13 00:12
Termi kujdes i menaxhuar ose kujdes shëndetësor i menaxhuar përdoret në Shtetet e Bashkuara për të përshkruar një grup aktivitetesh që synojnë të zvogëlojnë koston e ofrimit të kujdesit shëndetësor fitimprurës dhe ofrimit të sigurimit shëndetësor amerikan duke përmirësuar cilësinë e atij kujdesi.
Çfarë bën organizata e kujdesit të menaxhuar?
Një organizatë e menaxhuar e kujdesit ose MCO është një kompani e kujdesit shëndetësor ose një plan shëndetësor që fokusohet në kujdesin e menaxhuar si një model për të kufizuar kostot, duke mbajtur cilësinë e kujdesit të lartë.
Cilat janë shembujt e MCO?
Organizatat e kujdesit të menaxhuar që përhapin kombin: 10 MCO-të më të mira
- 3.0 milionë. 994, 000. Amerigroup.
- 1.9 milionë. 608, 000. WellPoint.
- 1.7 milionë. 570, 000. Molina He althcare.
- 1.5 milion. 484, 000. Centene.
- 1.5 milion. 480, 000. WellCare.
- 1.3 milionë. NA. Aetna.
- 1.2 milionë. 346, 000. He althNet.
Cilat janë disa shembuj të organizatave të kujdesit të menaxhuar?
Shembuj të organizatave të menaxhuara të kujdesit përfshijnë:
- Shoqatat e pavarura të mjekëve ose praktikantëve.
- Organizatat e integruara të dorëzimit.
- Kompanitë e menaxhimit të praktikës së mjekëve.
- Organizatat blerëse në grup.
- Organizatat e Përgjegjshme të Kujdesit.
- Sistemet e integruara të dorëzimit.
- Organizatat Mjeke-Spitalore.
Çfarë është një plan MCO?
Organizatat e Kujdesit të Menaxhuar (MCO) – siHMO, këto kompani bien dakord të ofrojnë shumicën e përfitimeve të Medicaid për njerëzit në këmbim të një pagese mujore nga shteti. Kompanitë private të sigurimit mund të ofrojnë plane shëndetësore për marrësit e Medicaid dhe këto konsiderohen MCO të Medicaid.
Recommended:
Si ka gjasa që stresorët të ndikojnë në organizatën tuaj?
Stresi, si në punë ashtu edhe në lidhje me punën, mund të ketë një efekt të thellë në një klimë dhe moral organizativ. … Disa nga rezultatet e stresit në një organizatë mund të përfshijnë pakënaqësinë e punës së punonjësve, qarkullimin e punonjësve, mungesat, performancën e reduktuar dhe mungesën e produktivitetit dhe efikasitetit.
Pse dokumentacioni është veçanërisht i rëndësishëm në kujdesin e menaxhuar?
Në kujdesin e menaxhuar, dokumentacioni është veçanërisht i rëndësishëm sepse: A) spitali duhet të tregojë se punonjësit kujdesen për pacientët. … Kur infermierja skicon vetëm trajtimet shtesë të kryera, ndryshimet në gjendjen e pacientit dhe shqetësimet e reja, sistemi i dokumentacionit është:
Për punonjësin e kujdesit të drejtpërdrejtë?
Punonjësit e kujdesit të drejtpërdrejtë janë të punësuar në një sërë mjedisesh: shtëpia e konsumatorit ose e familjes; mjedise institucionale si infermieri, spitale dhe ambiente të mëdha për personat me aftësi të kufizuara intelektuale dhe zhvillimore;
Për pyetësorin e kujdesit të duhur?
Një pyetësor i kujdesit të duhur, i referuar me akronimin DDQ, është një listë pyetjesh e krijuar për të vlerësuar aspektet e një organizate përpara një bashkimi, blerjeje, investimi ose partneriteti. Çfarë pyetjesh duhet të bëni gjatë kontrollit të duhur?
Pse është i rëndësishëm ndjekja në organizatën ushtarake?
Duke kuptuar ndjekjen dinamike, organizatat ushtarake mund të të trajtojnë ndjekjen si një disiplinë dhe të përmirësojnë kulturat udhëheqës-ndjekës. Nëpërmjet edukimit, ushtarët dhe oficerët mund të mësojnë se si të jenë ndjekës efektivë dhe të guximshëm, si dhe udhëheqës të mirë, duke parandaluar potencialisht vendimet joetike në të ardhmen.
