Mentorimi është ndikimi, udhëzimi ose drejtimi i dhënë nga një mentor. Në një mjedis organizativ, një mentor ndikon në rritjen personale dhe profesionale të një të mentoruari.
Cili është qëllimi i mentorimit?
Një mentor mund të ndajë me një të mentoruar (ose të mbrojtur) informacion rreth rrugës së tij/saj të karrierës, si dhe të ofrojë udhëzime, motivim, mbështetje emocionale dhe modelim. Një mentor mund të ndihmojë me eksplorimin e karrierës, përcaktimin e qëllimeve, zhvillimin e kontakteve dhe identifikimin e burimeve.
Çfarë është mentorimi dhe pse është i rëndësishëm?
Mentorët inkurajojnë dhe mundësojnë zhvillimin profesional ose personal të një personi tjetër. Një mentor mund të ndihmojë në fokusimin e përpjekjeve të tyre duke vendosur qëllime dhe duke dhënë komente. Si rezultat, kompanitë që duan të ndërtojnë aftësitë e punonjësve shpesh krijojnë programe mentorimi.
Cili është përkufizimi juaj për mentorimin?
'Mentorimi është për të mbështetur dhe inkurajuar njerëzit që të menaxhojnë mësimin e tyre me qëllim që ata të mund të maksimizojnë potencialin e tyre, të zhvillojnë aftësitë e tyre, të përmirësojnë performancën e tyre dhe të bëhen personi që dëshirojnë te behesh. '
Cilat janë 3 si të mentorimit?
Tre A-të përfshijnë dëgjim aktiv, disponueshmëri dhe analizë. Kur punoni me mentorin tuaj, duhet t'i përjetoni këto tre A që punojnë së bashku. Nëse mentori juaj është profesionist dhe i trajnuar mirë, do të ndiheni sikur jeni në duar të sigurta dhe do të fitoni vlerë për biznesin tuaj.
