Puna sfiduese mund të jetë motivuese për stafin Nëse puna bëhet aq sfiduese sa është praktikisht e pamundur - ose nëse punonjësit mendojnë se nuk kanë aftësitë, burimet ose mbështetjen e nevojshme menaxheriale për të kapërcyer sfidat – mund të ulë motivimin e tyre dhe të ketë një ndikim shumë negativ në moralin e stafit.
A duan të gjithë punonjësit një punë sfiduese?
Në përgjigje të kësaj pyetjeje, Robbins & Judge (2009) thonë se përgjigjja është FALSE! Ndërsa shumë punonjës kërkojnë dhe dëshirojnë punë sfiduese dhe tërheqëse, disa punonjës nuk e bëjnë këtë. … Në vend të kësaj, Robbins & Judge (2009) pretendojnë se "disa njerëz përparojnë në punë të thjeshta dhe të rutinuara" (f. 219).
Çfarë e bën punën më sfiduese?
Shumë punonjës bien në një gropë ku ndihen të dëshpëruar ose të pakënaqur me vendin ku janë në punën e tyre. Këto ndjenja mund të kenë një ndikim negativ në cilësinë e punës suaj, si dhe në qëndrimin tuaj të përgjithshëm. Megjithatë, një nga gjërat më të vështira për t'u kapërcyer është një qëndrim të dobët ndaj punës suaj.
Cila është puna sfiduese?
Një detyrë ose punë sfiduese kërkon përpjekje dhe vendosmëri të madhe. Majk gjeti një punë sfiduese si programues kompjuteri. Unë jam gati të bëj të gjitha ato gjëra që janë më sfiduese. 2. mbiemër [zakonisht emër mbiemër]
A mund të motivojnë sfidat?
Sfidimi i vetes mund të rrisë motivimin për të punuar shumë dhe mund të rrisë besimin kur keni sukses. Plus, mund të ndihmojë në ruajtjen e përqendrimit në qëllimet e shëndetshme, ndërkohë që përmirëson vetëdijen.
