Rezulton se punëdhënësit kujdesen më shumë për distancën e udhëtimit. Kur u paraqita punëdhënësve me dy aplikantë nga lagje me nivele të ngjashme pasurie, por me distanca të ndryshme udhëtimi, ata përsëri preferonin aplikantin aty pranë.
A janë punëdhënësit përgjegjës për punonjësit që udhëtojnë për në punë?
Në përgjithësi, në rrethana të zakonshme, detyra e kujdesit të një punëdhënësi zakonisht shtrihet vetëm në vendin e punës ose kur ndërmerret udhëtimi i kërkuar i biznesit. Kjo do të thotë që punëdhënësi juaj nuk ka për detyrë të kujdeset gjatë udhëtimit tuaj të përditshëm për në dhe nga puna.
A duhet punëdhënësi juaj të paguajë për udhëtimin tuaj?
Dy dispozita të Aktit të Standardeve të Drejta të Punës (FLSA) që përndryshe duken të thjeshta, ndonjëherë bien në konflikt. Punëdhënësit nuk duhet të paguajnë punonjësit e tyre jo të përjashtuar (për orë) për një udhëtim të zakonshëm për në dhe nga puna, edhe nëse një punonjës raporton në vende të ndryshme.
Cila është një distancë e pranueshme për të udhëtuar deri në punë?
Grafiku i byrekut më sipër tregon se shumica e njerëzve (c40%) do të ishin të gatshëm të udhëtonin midis 21-30 milje për rolin e tyre të përsosur (dhe mbi 72% do të udhëtonin 21 milje ose më shumë), gjë që është inkurajuese për punëdhënësit që duan të përpiqen të gjejnë kandidatët më të mirë për punën pavarësisht distancës.
A mund të më shtyjë puna ime të udhëtoj gjatë Covid?
Punëdhënësit mund t'i drejtojnë punonjësit që të mos të ndërmarrin udhëtime të lidhura me punën nëse kjo është: e nevojshme për të përmbushurdetyrimet e shëndetit dhe sigurisë në vendin e punës. përndryshe një drejtim i ligjshëm dhe i arsyeshëm.
