Mbuluar nga FMLA dhe 4 javë rresht pushim prindëror me pagesë Pushim rikuperimi. FMLA dhe Pushimi për rikuperim duhet të funksionojnë njëkohësisht kur FMLA është i disponueshëm.
A duhet të marr lejen e atësisë menjëherë?
Leja e atësisë – ndryshe nga leja e përbashkët prindërore, e cila mund të merret në blloqe – duhet të merret me një lëvizje. Pushimi maksimal i disponueshëm është dy javë rresht, por disa punonjës zgjedhin të marrin vetëm një javë. Deri më tani, kaq e thjeshtë.
A mund të merret pushimi i atësisë me ndërprerje?
Leje atësisë me orar të përkohshëm dhe të reduktuar.
Një punonjës i kualifikuar mund të përdorë pushimin me orar të ndërprerë ose të reduktuar pas lindjes për të qenë me një fëmijë të porsalindur të shëndetshëm vetëm nëse punëdhënësi bie dakord. Për shembull, një punëdhënës dhe një punonjës mund të bien dakord për një orar pune me kohë të pjesshme pas lindjes.
A është leja prindërore e njëpasnjëshme?
Nënat në lindje mund të marrin deri në 16 javë të njëpasnjëshme pushim të papaguar lehonie. Numri i javëve të pushimit tejkalon gjatësinë e përfitimit të Sigurimit të Punës me një javë në njohje të periudhës së pritjes. Punonjësit duhet të jenë të vetëdijshëm për këtë përpara se të marrin lejen e tyre.
Sa herë mund të përfitohet leja e atësisë?
Ai siguron 15 ditë leje si leje atësisë. Ai duhet t'u jepet punonjësve që kanë më pak se dy fëmijë të mbijetuar. Kjo leje mund të përfitohet për 15 ditë ose përpara ose brenda 6 muajve nga data e dorëzimit tëfëmijë.
