Shpërblimet janë dhurata dhe çmime që u jepen punonjësve, ndërsa njohja është të lavdërosh një punonjës dhe të thërrasësh arritjet e tij, pa një transaksion të prekshëm. Është e rëndësishme të theksohet se shpërblimet janë përveç-jo një zëvendësim për pagën dhe përfitimet e një punonjësi.
Si e shpallni një shpërblim dhe njohje në vendin e punës?
10 ide për të ndihmuar në nisjen e një programi efektiv të njohjes së punonjësve
- Bëhu kreativ - ndërto një markë. …
- Jepuni punonjësve tuaj një shans për të emërtuar programin tuaj. …
- Trego njerëzit e vërtetë… …
- Shfrytëzojeni fuqinë e videos. …
- Bëhuni gati për një numërim mbrapsht. …
- Trajnoni udhëheqësit tuaj. …
- Festoni dhe dekoroni! …
- Shënoni njohjen në ditarin tuaj.
Cilat janë shpërblimet për njohjen e punonjësve?
Llojet e njohjes dhe shpërblimeve të punonjësve
- Bonuset. Ka shumë lloje bonusesh, duke filluar nga të vogla në të mëdha. …
- Lëvdërim me shkrim. …
- Lëvdërim verbal. …
- Dita e parë e punonjësit. …
- Ditëlindje. …
- Dita e vlerësimit të punonjësve. …
- Përvjetorë pune. …
- Përfundimi i projektit.
Si i jepni shpërblime dhe njohje?
10 strategjitë e mëposhtme specifike të kulturës së njohjes janë mënyra efektive për të njohur dhe shpërblyer punonjësit tuaj:
- Bëni atë personal. …
- Jepni mundësi. …
- Zmadhiminjohje. …
- Ofertë përtej përfitimeve. …
- Motivoni me stimuj financiarë. …
- Jepni shpërblime dhe shpërblime për pushime. …
- Lehtëso njohjen nga kolegët.
Çfarë është strategjia e shpërblimit dhe e njohjes?
Çfarë është shpërblimi dhe njohja? … Secili punëdhënës do të ketë sisteme të ndryshme, por në qendër të një skeme është një mekanizëm që lejon punonjësit, qofshin menaxherë apo kolegë, të njohin përpjekjet e kolegëve të tyre duke i emëruar ata për të marrë një shpërblim.
