Për të llogaritur normën e përfitimeve shtesë të një punonjësi, shtoni koston e përfitimeve shtesë të një punonjësi për vitin (përfshirë taksat e paguara mbi pagat) dhe pjesëtojeni atë me pagat ose pagat vjetore të punonjësit. Më pas, shumezoni totalin me 100 për të marrë përqindjen e normës së përfitimit të skajshëm.
Si llogaritet shpenzimi i përfitimit?
Raporti përfitim-shpenzim është një metrikë e përdorur nga industria e sigurimeve për të përshkruar koston e sigurimit të sigurimit për të ardhurat që merr nga ato polica. Raporti llogaritet duke pjesëtuar kostot e një kompanie për mbulimin e sigurimit me të ardhurat nga primet e ngarkuara për atë mbulim.
Cilat janë shpenzimet e përfitimit të punonjësve?
Përfitimet e punonjësve i referohen të gjitha formave të kompensimit (para/jo para) të paguara nga një punëdhënës për punonjësit, përveç pagës/pagave për shërbimin e ofruar punëdhënësit. … Shpenzime – kur punëdhënësi konsumon përfitimin që rrjedh nga shërbimi i punonjësit.
Cilat janë 4 llojet kryesore të përfitimeve të punonjësve?
Përfitimet më të zakonshme janë sigurimet mjekësore, invaliditeti dhe jetës; përfitimet e pensionit; pushim me pagesë; dhe përfitime të veçanta. Përfitimet mund të jenë mjaft të vlefshme. Vetëm sigurimi mjekësor mund të kushtojë disa qindra dollarë në muaj. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të konsideroni përfitimet si pjesë të kompensimit tuaj total.
Si i llogaritni përfitimet e punonjësve?
Kurduke regjistruar përfitimet e punonjësve tuaj në listën tuaj të pagave ose librin kryesor, listoni shumat që keni mbajtur nga çeqet e tyre të pagave për përfitimet sipas llogarive përkatëse si kredi. Kur regjistroni pagat e paguara, përfshini përfitimet shtesë të paguara për punonjësit tuaj, si debi.
