Demostrimi i empatisë në vendin e punës - një pjesë kyçe e inteligjencës emocionale dhe efektivitetit të lidershipit - gjithashtu përmirëson ndërveprimet njerëzore në përgjithësi dhe mund të çojë në komunikim më efektiv dhe rezultate pozitive, në të dyja cilësimet e punës dhe shtëpisë.
Pse është kaq e rëndësishme ndjeshmëria?
Empatia është e rëndësishme sepse na ndihmon të kuptojmë se si ndihen të tjerët në mënyrë që të mund t'i përgjigjemi siç duhet situatës. … Njerëzit që janë të mirë në leximin e emocioneve të të tjerëve, si manipuluesit, fallxhorët ose psikikët, mund të përdorin gjithashtu aftësitë e tyre të shkëlqyera empatike për përfitimin e tyre duke mashtruar të tjerët.
Si e tregoni ndjeshmërinë në vendin e punës?
Për shembull, ka të ngjarë të buzëqeshni dhe të merrni mundimin të mbani mend emrat e njerëzve: kjo është ndjeshmëri në veprim. T'u kushtosh njerëzve vëmendjen tënde të plotë në takime, të jesh kurioz për jetën dhe interesat e tyre dhe ofrimi i reagime konstruktive janë gjithashtu sjellje empatike. Praktikojini këto aftësi shpesh.
Pse ka vërtet rëndësi të qenit empatik në punë?
Nëse punësoni talent pa kultivuar njohuritë dhe përvojën e atyre punonjësve, nuk po bëni asgjë vërtet . Empatia ju lejon të përqafoni dallimet tona dhe udhëheqja empatike nxit ato dallime-ide të ndryshme, këndvështrime të ndryshme, pika të ndryshme të forta dhe dobësi-për të ndërtuar ekipe më të mira.
Çfarëjanë 3 llojet e empatisë?
Empatia është një koncept i madh. Psikologët e njohur Daniel Goleman dhe Paul Ekman kanë identifikuar tre komponentë të empatisë: Njohës, Emocional dhe Dhembshur.
