Nuk ka asnjë ligj që krijon sistemin e vjetërsisë. … Si e tillë, ndërsa vjetërsia mund të duket diskriminuese për disa, si politikë ajo është e ligjshme. Përjashtim do të ishte nëse sistemi i vjetërsisë do të funksiononte në një mënyrë që shkaktonte diskriminim në bazë të gjinisë, racës, fesë, moshës dhe klasave të tjera të mbrojtura.
A ka rëndësi vjetërsia në vendin e punës?
Vjetërsia e vjetër bëhet e rëndësishme kur punëdhënësit marrin vendimin e pakënaqur për të pushuar nga puna punonjësit. Avokatët e punësimit rekomandojnë vjetërsinë si një faktor në vendimet e tyre për pushimin nga puna. Punonjësit e pushuar nga puna kanë gjithashtu më pak gjasa të godasin punëdhënësit me akuza diskriminimi nëse pushimet nga puna bëhen sipas vjetërsisë.
A është vjetërsia një diskriminim?
Sistemet e vjetërsisë mund të kenë një ndikim negativ në grupet që ishin subjekt i përjashtimit në të kaluarën; megjithatë, nuk është diskriminues të ndjekësh një sistem vjetërsie të mirëfilltë.
A janë të ligjshme sistemet e vjetërsisë?
(d) Duhet të theksohet se sistemet e vjetërsisë që veçojnë, klasifikojnë ose diskriminojnë ndryshe individët në bazë të racës, ngjyrës, fesë, seksit ose origjinës kombëtare, janë të ndaluara sipas titullit VII i Aktit të të Drejtave Civile të vitit 1964, ku ai Akt zbatohet ndryshe.
A do të thotë ndonjë gjë vjetërsia në vendin e punës?
Vjetërsia është një gradë e privilegjuar bazuar në punësimin tuaj të vazhdueshëm me një kompani. Në bazë të vjetërsisëSistemi, njerëzit që qëndrojnë në të njëjtën kompani për periudha të gjata kohore shpërblehen për besnikërinë e tyre. … Një kompani mund të përdorë vjetërsinë për të marrë vendime të caktuara dhe sisteme të bazuara në merita për vendime të tjera.
