Fillimisht, marrësit do të kualifikoheshin për një maksimum prej 16 javësh përfitimesh. … Nëse pushoheni nga puna për shkak të shkurtimit, punëdhënësi juaj mbyll dyert, ose për ndonjë numër arsyesh nuk jeni më i punësuar pa fajin tuaj, ju jeni më shumë se ka të ngjarë të kualifikohen për përfitimet e sigurimit të papunësisë.
Çfarë ndodh nëse kompania ku punoni mbyllet?
Nëse organizata juaj ka mbi 100 njerëz dhe po përgatitet të pushojë nga puna shumë njerëz, punëdhënësi juaj është i detyruar me ligj t'ju japë 60 ditë njoftim për mbylljen e një kompanie ose një mbyllje e madhe departamenti. Nëse punëdhënësi juaj dështon t'ju japë njoftimin e kërkuar, atëherë ju keni të drejtë ligjore për pagesën e largimit.
Cilat janë të drejtat e mia nëse punëdhënësi im mbyll biznesin?
Akti federal për Rregullimin dhe Njoftimin e Rikualifikimit të Punëtorëve (WARN) i mandatuar nga punëdhënësit kërkon që punëdhënësit t'u japin të paktën 60 ditë njoftim punonjësve të tyre të prekur për mbylljen e një kompanie ose pushime masive nga puna. Nëse një punëdhënës nuk arrin t'ju japë këtë njoftim, ju mund të mbledhni paga dhe përfitime për çdo ditë njoftimi të dështuar.
Cili punëdhënës është përgjegjës për përfitimet e papunësisë?
Përgjegjësia e punëdhënësit për përfitimet e papunësisë: Taksat
Ju duhet të paguani taksat federale dhe shtetërore të papunësisë për çdo punonjës që keni. Këto taksa financojnë programin e sigurimit të papunësisë të shtetit tuaj. FederaleTaksa e Aktit të Tatimit mbi Papunësinë (FUTA) është një taksë vetëm për punëdhënësin.
A kualifikohen pronarët e bizneseve të vogla për papunësi?
Në rrethana normale, bizneset e strukturuara si ndërmarrje individuale nuk janë në gjendje të mbledhin përfitimet e papunësisë sepse taksat e papunësisë nuk paguhen nëse nuk keni punonjës. Megjithatë, ju mund të jeni në gjendje të mbledhni përfitime si një korporatë S nëse e trajtoni veten si punonjës.
