Forma e pagesës së punës me pjesë përdoret për të inkurajuar punëtorët të rrisin më tej prodhimin. Megjithatë, vini re se duhet të ketë tregues sasiorë të prodhimit, të cilët punëtorët mund t'i rrisin. Në sferat që lidhen me ofrimin e shërbimeve, pagesa e bazuar në kohë është shpesh efektive.
Cili është avantazhi i punës me copë?
Meqenëse puna me copë është shoqëruar tradicionalisht me disa avantazhe për punëtorët dhe punëdhënësit - të tilla si përmirësimi i produktivitetit të punës, pagat më të larta dhe prirjet më të ulëta për të lënë punën - lind pyetja se nëse incidenca e tij e reduktuar ka shkuar shumë larg.
Cili është një shembull i punës me pjesë?
Disa industri ku punët me pagesë janë të zakonshme janë puna bujqësore, instalimi i kabllove, qendrat e thirrjeve, shkrimi, redaktimi, përkthimi, drejtimi i kamionit, futja e të dhënave, pastrimi i qilimave, punë artizanale dhe prodhimi.
Si i sjell dobi punëtori dhe punëdhënësi puna me copë?
Përparësia e madhe për punëdhënësit është se ata paguajnë vetëm për atë që prodhohet. Kur bëhet fjalë për detyra të përsëritura si muri i thatë, për shembull, kjo mund të jetë e dobishme nëse puna paguhet në bazë të instaluar për çdo fletë. Mund të jetë gjithashtu një motivues i madh për punonjësit. Nëse punojnë më shumë dhe më shpejt, do të fitojnë më shumë.
A është më mirë të paguhesh me tarifë për orë apo me punë?
Në varësi të situatës, punonjësit mund të fitojnë më shumë në më pak kohë në bazë të tarifës së pjesësse nëse paguhen me orë. … Pra, megjithëse një sistem i punës me pjesë mund të përfitojë si punëdhënësit ashtu edhe punëtorët, është më mirë të merrni këshilla profesionale për çdo sistem.
