Si të inkurajojmë respektin për diversitetin dhe gjithëpërfshirjen në vendin e punës?

Përmbajtje:

Si të inkurajojmë respektin për diversitetin dhe gjithëpërfshirjen në vendin e punës?
Si të inkurajojmë respektin për diversitetin dhe gjithëpërfshirjen në vendin e punës?
Anonim

Strategjitë për të promovuar gjithëpërfshirjen

  1. Njohni dallimet. …
  2. Oferta e Trajnimit të Paragjykimeve të nënkuptuara -- për të gjithë. …
  3. Ofroni mentorë. …
  4. Lërini njerëzit të mësojnë duke bërë. …
  5. Inkurajoni Vlerësimin Personal. …
  6. Bëni pyetje. …
  7. Vlerëso gjithë diversitetin.

Si e vlerësoni dhe respektoni diversitetin dhe gjithëpërfshirjen në punën tuaj?

Njihuni me dikë të ndryshëm nga ju. Merrni një interes të vërtetë për dikë me një sfond të ndryshëm nga i juaji. Sigurohuni që bisedat tuaja të gjejnë gjuhën e përbashkët në një fushë që nuk ofendon ndjeshmëritë kulturore. Fto të dhëna nga të tjerët me prejardhje të ndryshme.

Si e inkurajoni diversitetin dhe përfshirjen?

Mënyra për të promovuar diversitetin, barazinë dhe përfshirjen në vendin e punës

  1. Jini të vetëdijshëm për paragjykimet e pavetëdijshme. …
  2. Komunikoni rëndësinë e menaxhimit të paragjykimeve. …
  3. Promovoni kapitalin e pagave. …
  4. Zhvilloni një program trajnimi strategjik. …
  5. Pranoni festat e të gjitha kulturave. …
  6. Bëjeni të lehtë për njerëzit tuaj pjesëmarrjen në grupet e burimeve të punonjësve. …
  7. Përzieni ekipet tuaja.

Si e promovoni respektin ndaj diversitetit?

Si mund të promovoj respektin për diversitetin me të rinjtë?

  1. sigurojnë mundësi për të rinjtë për të dëgjuarnjerëz nga një sërë prejardhjesh dhe perspektivat e tyre.
  2. promovoni dhe modeloni sjellje gjithëpërfshirëse – të tilla si disponimi i njoftimeve ose informacioneve në një numër gjuhësh përkatëse për familjet.

Si e tregoni vlerësimin për diversitetin dhe gjithëpërfshirjen?

Mënyra për të mbështetur diversitetin, barazinë dhe përfshirjen në vendin e punës

  1. Jini të vetëdijshëm për paragjykimet e pavetëdijshme. …
  2. Komunikoni rëndësinë e menaxhimit të paragjykimeve. …
  3. Promovoni kapitalin e pagave. …
  4. Zhvilloni një program trajnimi strategjik. …
  5. Pranoni festat e të gjitha kulturave. …
  6. Bëjeni të lehtë për njerëzit tuaj pjesëmarrjen në grupet e burimeve të punonjësve. …
  7. Përzieni ekipet tuaja.

Recommended: