Sipas teorisë ekonomike, pagat e punëtorëve janë të barabarta me produktin e të ardhurave marxhinale produktin e të ardhurave marxhinale Teoria e produktivitetit të të ardhurave marxhinale të pagave është një model i niveleve të pagës në të cilin ata vendosin për t'u përshtatur me produktin e të ardhurave marxhinale të punës, MRP (vlera e produktit marxhinal të punës), që është rritja e të ardhurave të shkaktuar nga rritja e prodhimit të prodhuar nga punëtori i fundit i punësuar. https://en.wikipedia.org › wiki › Marginal_Revenue_productiv…
Teoria e produktivitetit marxhinal të të ardhurave të pagave - Wikipedia
të punës së tyre. Nëse një punonjës është shumë produktiv ai ose ajo do të ketë një produkt me të ardhura të larta marxhinale: një orë shtesë e punës së tyre do të prodhojë një rritje të konsiderueshme në prodhim.
Pse paga reale është e barabartë me produktin margjinal të punës?
Produkti marxhinal i punës tregon se sa ndryshon prodhimi kur përdoret një njësi shtesë e punës. … Kështu, për të marrë fitimet më të mëdha të mundshme, firmat do të punësojnë fuqi punëtore deri në pikën në të cilën produkti marxhinal dhe paga reale janë të barabarta.
Cila është marrëdhënia midis pagave dhe vlerës së produktit marxhinal?
Kur një firmë konkurruese punëson fuqi punëtore deri në pikën në të cilën vlera e produktit marxhinal është e barabartë me pagën, ajo prodhon gjithashtu një nivel prodhimi në të cilin çmimi është i barabartë me kosto marxhinale.
Çfarë ndodh me MPL si punërritet?
Produkti marxhinal i punës (ose MPL) i referohet rritjes të një kompanie në prodhimin total kur shtohet një njësi shtesë e punës (në shumicën e rasteve, një punonjës shtesë) dhe të gjithë faktorët e tjerë të prodhimit mbeten konstant.
Si ndikojnë pagat në ofertën e punës?
Rritja e pagës nënkupton të ardhura më të larta dhe duke qenë se koha e lirë është një e mirë normale, sasia e kërkuar e kohës së lirë do të rritet. Dhe kjo do të thotë një reduktim në sasinë e punës së ofruar. Për problemet e ofertës së fuqisë punëtore, pra, efekti i zëvendësimit është gjithmonë pozitiv; një pagë më e lartë shkakton një sasi më të madhe pune të ofruar.
